«Tulga Bol – будь личностью»

Оригинальный проект под таким необычным названием сейчас реализуется Молодёжным ресурсным центром, действующим при акимате Усть-Каменогорска.

Его целью является создание условий для молодёжи, чтобы обеспечить их трудовую занятость, мотивировать к занятию предпринимательством, различными видами бизнеса, раскрыть творческий потенциал, деловые способности, инициативы. Об этом «Рудному Алтаю» рассказали директор Молодёжного ресурсного центра Айдос Адильбеков и руководитель отдела по работе с молодёжью, депутат городского маслихата Бакытжан Ерболкызы.

Представители центра организовали передвижную ярмарку и консультационный пункт в рамках автомобильного каравана возможностей по социализации молодёжи, её дальнейшей адаптации, трудоустройству.

В пути караван

Караван возможностей и ярмарка в самом деле передвигаются по Усть-Каменогорску. Мы встретили мобильную группу на одном из крупных рынков города по улице Виноградова. Там члены этой группы оперативно организовали импровизированный консультационный пункт, установили столы и стулья, необходимые баннеры, подготовили информационный раздаточный материал. За столами расположились представители Молодёжного ресурсного центра при акимате города, специалисты городского отдела занятости и социальных программ, кредитных организаций, профессиональные финансисты и психологи, на месте оказывающие услуги компетентных консультантов.

По словам Бакытжан Ерболкызы, подобный проект, инициированный Министерством информации и общественного развития Республики Казахстан, активно реализуется не только в Усть-Каменогорске, но и во всех других регионах страны и предназначен для молодёжи.

– Передвижная ярмарка у нас проводится впервые, – говорит она. – Потом подобные акции будут проходить практически во всех районах и городах Восточного Казахстана. Главная задача мероприятия – это содействие обеспечению молодёжи работой, их дальнейшему трудоустройству, обретению веры в себя.

Отмечается, что выпускники различных колледжей, университетов ВКО иногда остаются не у дел, по своей основной специальности не работают. Возможно, есть дефицит необходимой информации, хотя на сегодня нет недостатка в её источниках. Это и социальные сети, радио, телевидение, печатная пресса, рекомендации знакомых, друзей, родственников.

– Возможно, им недостаточно того, что они видят, слышат, читают, – говорит Бакытжан Ерболкызы. – Дело, наверное, в нехватке профессиональных консультаций, подробных и доходчивых разъяснений в понятной форме. И даже располагая избыточной информацией, если они не решаются в итоге сделать необходимое действие, нужное усилие над собой, тогда ничего не остаётся, как делать конкретные шаги им навстречу. Потому мы стараемся в первую очередь охватить именно те места, где наблюдается наибольшее скопление людей молодого поколения. Это современные торговые центры, рынки, базары, предприятия сферы услуг, иного сервиса, учитывая летний период отдыха, каникул, отпусков.

Шаги навстречу

«Хождение в народ» позволияет мобильной группе вести прямой диалог с целевой аудиторией, тут же давать все необходимые разъяснения, побуждать интерес к действующим государственным программам поддержки.

В рамках Национального проекта по развитию предпринимательства на 2021–2025 годы центр занятости Усть-Каменогорска занимается реализацией программы «Молодёжная практика».

– Её организуют для безработных из числа выпускников организаций технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования по полученной профессии (специальности), завершивших обучение в течение трёх предыдущих лет и не старше 35 лет, – говорят представители городского центра занятости. – Продолжительность не более 12 месяцев. Размер субсидии в месяц составляет 30 МРП (с учётом всех отчислений и компенсаций, но без учёта выплат по экологическим надбавкам).

Отметим, что Молодёжный ресурсный центр активно изучает причины безработицы среди молодых людей. В целом, новое поколение отлично справляется с вызовами своего времени, прекрасно владеет IТ-технологиями, гаджетами, умело пользуется электронным банкингом, различными госуслугами на цифровой основе, стремится к новому. Но, по мнению современников, есть среди них и те, кто плывёт по течению, мечтает без особого труда и быстро получать доступ ко всем благам, что на деле оказывается невозможным в силу объективных причин. Для этого им нужно всегда много учиться и трудиться, а не ждать, что это просто придёт само собой, свалится с неба. Не когда-нибудь, а прямо сейчас и, более того, всё сразу.

– Начинать тут требуется с самого малого, идти к цели постепенно и упорно, шаг за шагом, – говорит Бакытжан Ерболкызы. – Именно такие подходы мы хотим привить своим современникам, исходя из реальности.

По её мнению, многое зависит от определённого недоверия некоторых молодых людей к существованию инструментов их поддержки на государственном уровне. Не секрет, что такое заблуждение происходит зачастую на уровне психологии, когда часть молодёжи подвержена так называемому действию «блоков» в сознании, поведении. Иногда им легче и проще общаться с внешним миром при помощи интернета, электронной почты, СМС,  социальных сетей без живого диалога, встреч с людьми, отчего и возможно возникновение чувства разобщённости. В противовес такому явлению предлагается социализация, укрепление живых контактов, вовлечение в общественную деятельность с чувством сопричастности ко всему вокруг.

В помощь селу

В состав мобильной группы входят представители филиала АО «Аграрная кредитная корпорация» по ВКО, поскольку сельская и городская молодёжь выражают желание развивать бизнес, нуждаются в финансировании. Специалист филиала Канат Ргатов поясняет, что в рамках поддержки имеются и действуют несколько программ. Одна из них – «Микрокредитование молодёжи», она реализуется Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, а АО «Аграрная кредитная корпорация» при этом является поверенным (агентом). Не вдаваясь глубоко в детали государственной программы, специалисты отмечают привлекательные условия для молодых людей, нуждающихся в поддержке.

Добавим, что сейчас государство обращает особое внимание на развитие сельских территорий, закрепление молодых кадров на селе, преемственность поколений. Это вдвойне актуально для Восточного Казахстана, развития его приграничных районов и сельских населённых пунктов.

Опыт и традиции

Есть такая давняя шутка, что молодость – это такой недостаток, который быстро проходит. Если серьёзно, то это вовсе не пассив, а несомненный актив, которым явно нужно дорожить и воспользоваться на благо себя, страны. Сегодня окно возможностей у молодёжи гораздо шире и перспективнее, чем у её отцов, дедов, прадедов. Однако и традиции, опыт поколений ещё никто не отменял, как и долю разумного консерватизма, ценного во все времена.

О финансовой дисциплине, умении управлять своими деньгами – большими или малыми – говорят с молодыми опытные психологи и финансисты. В частности, коуч, кандидат психологических наук, профессор филиала Академии государственного управления при Президенте РК по Восточно-Казахстанской области Галина Грызунова считает, что всегда нужно соизмерять доходы и расходы, строго соблюдать финансовую дисциплину, не допускать чрезмерной закредитованности, вырабатывать культуру обращения с заработной платой, кредитами на открытие и развитие бизнеса.

В свою очередь Бакытжан Ерболкызы, являясь самым молодым депутатом городского маслихата, отмечает, что избиратели возлагают большие надежды на молодёжь, её кипучую энергию, свежесть идей, светлый и добрый взгляд на окружающий мир, желание нести добро. Поэтому популярный в рамках каравана девиз «Tulga Bol – будь личностью» является призывом к молодому поколению добиваться больших успехов не только в бизнесе, но и во всех других сферах.

Таир Сапаргалиев