Как только подсохнет почва
Механизаторы крестьянского хозяйства «Найман» из Новоберезовского сельского округа Катон-Карагайского района заканчивают последние приготовления к весенне-полевым работам.
Теплая и сухая погода середины апреля буквально «смела» с полей остатки снега и, несмотря на то, что значительная часть пахотных земель хозяйства расположена в гористой местности, со дня на день земледельцы рассчитывают вывести технику на вспашку и закрытие влаги.
Глава хозяйства Жиенбол Старшинаев, окончивший Московский сельскохозяйственный институт по специальности агроном-мелиоратор, считает, что в условиях местного рельефа не стоит сеять по стерне, с применением «нулевой» технологии. Поэтому все 400 гектаров земли подлежат вспашке. 200 из них успели перепахать осенью прошлого года, остальное предстоит обработать сейчас. Еще около 40 гектаров земли занято озимыми. Всего же в хозяйстве 1100 гектаров сельхозугодий.
Памятуя о мудрости народной «какое семя, такое и племя», глава хозяйства не поскупился на приобретение качественного семенного материала. Так, элитные семена пшеницы сорта «лязат» и овса сорта «скакун» по цене 60 и 50 тысяч тенге за тонну соответственно, а также элитные маслосемена подсолнечника сорта «солнечный-20» по цене 220 тысяч тенге за тонну, закупил в Усть-Каменогорском опытном хозяйстве Восточно-Казахстанского НИИ сельского хозяйства.
– Я предпочитаю так называемую традиционную технологию возделывания сельхозкультур, – говорит Жиенбол Старшинаевич. – Это вспашка, закрытие влаги, сев, обработка почвы против сорняка и вредителей растений. Химпрополка особенно важна, ведь отсутствие ухода за посевами – главная проблема сельхозформирований, ведущих мелкотоварное производство. Многие из так называемых «семейных» хозяйств посеют и спокойно ждут до урожая. И их участки становятся рассадниками сорной растительности. Есть территории, которые вовсе не обрабатываются, пустуют. Потом от них сорняк на наши поля переходит. Например, сразу за нашим полем без дела лежит земля, арендуемая человеком, который сейчас проживает в Алматы. Он вроде как и передает свой участок кому-то, но те не могут его возделывать. А на наше поле с этого участка зловредный овсюг наступает. Так над этим бесхозным полем еще года два-три надо будет трудиться, чтобы искоренить сорняк. Конечно, сейчас не до этого, впереди – сев.
На все сто в КХ «Найман» подготовлена тракторная и почвообрабатывающая техника. На весеннее поле выйдут один К-700 и пять колесных тракторов, четыре из которых новенькие. Предпосевную обработку почвы и посев будет доверено осуществить таким опытным, проверенным на деле труженикам, как Алик Коркабаев, Бейбут Жаркынбаев, Оралбек Жайсанбаев, а также молодым механизаторам – Дидару Бозанову и Асхату Нукенову.
К слову, в отличие от большинства других районов, где ощущается острая нехватка механизаторов, в КХ «Найман» проблем с кадрами нет. Так, Асхат Нукенов сразу после получения удостоверения тракториста-машиниста сел за рычаги нового МТЗ-82, а Дидара Бозанова посадили на мощный «Кировец». Люди охотно, с настроением работают, потому что здесь достойная зарплата, размер которой почти ежегодно повышается на 10-15 процентов. Кроме того, почасовые нормы оплаты труда установлены и утверждены на профсоюзном собрании, закреплены в колдоговоре. В летнюю страдную пору ежедневно ведется учет выполненной работы каждым тружеником, кто и сколько вспахал, посеял, прокультивировал или убрал, в результате чего проводится оплата от выработки. Таким образом, за сезон люди зарабатывают столько, что это компенсирует вынужденный долгий «отпуск» в зимнее время.
К тому же в хозяйстве действует эффективная система премирования, а это не только деньги, телевизоры и ковры, но даже автомобили лучшим по итогам года. И главное – все справедливо и не вызывает никаких нареканий. А корма, уголь, продукты выдаются по удешевленной цене. Даже личный скот своих работников хозяйство содержит на заимке и пасет по цене вдвое ниже, чем в общественных табунах односельчан, – 250 тенге в месяц. Все эти льготы также были оговорены на общем собрании профсоюзной организации тружеников КХ «Найман».
Вообще система социального партнерства, налаженная в этом хозяйстве, может послужить примером для других. Не случайно Жиенбол Старшинаевич был удостоен еще одной, третьей по счету награды ЦК профсоюза работников АПК и стал уже полным кавалером нагрудного знака «Еңбек Даңқы».
– Нынче я в связи с достижением пенсионного возраста и состоянием здоровья хотел уйти на покой, но рабочие хозяйства уговорили остаться, – говорит Жиенбол Старшинаевич. – Однако с большим ТОО «Кунарлы», которое возглавлял до прошлого года, пришлось распрощаться, передав его более молодому, но способному преемнику, умеющему хорошо ладить с людьми, Амантаю Бахтиярову. Работы, заботы и хлопот хватает и в своем крестьянском хозяйстве. Со дня на день выйдем в поле. Как только подсохнет почва, сразу же мощные «Кировец» и МТЗ-895 приступят к пахоте, а три других колесных трактора – к закрытию влаги. Могу уверить, что вся имеющаяся пашня на сто процентов будет засеяна своевременно, в оптимальные сроки.
