Бизнес Востока: поддержка, успех, развитие

В Восточно-Казахстанской области более 480 работодателей участвуют в системе дуального обучения, взращивая кадры для последующего трудоустройства на своих предприятиях. Жители Глубоковского района заинтересовались государственной программой «Ауыл аманаты», ориентированной на развитие сельского бизнеса. В Катон-Карагайском районе предприниматели активно развивают придорожный сервис. Грантополучатели района Алтай успешно реализуют свои бизнес-проекты с поддержкой государства.

ДУАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ – ГАРАНТИЯ УСПЕХА

На сегодняшний день дуальная система обучения является самой эффективной формой взаимодействия при подготовке кадров. Палата предпринимателей ВКО ведёт реестр договоров дуального обучения, где на сегодняшний день зарегистрированы более 480 предприятий, и более пяти тысяч студентов проходят подготовку по этой системе.

Как сообщил начальник отдела развития человеческого капитала ПП ВКО Асет Адылхан, Усть-Каменогорская ТЭЦ – одна из первых компаний, которая включилась в этот процесс подготовки кадров и показала хорошие результаты, особенно в части трудо-устройства выпускников.

– Многие предприятия нашего региона испытывают острую потребность именно в рабочих кадрах. И, к сожалению, можно сказать, что колледж самостоятельно не может подготовить высококвалифицированные кадры с учётом потребности рынка труда. Поэтому у руководителей предприятий пришло осознание необходимости внедрения дуальной системы обучения.

Руководство Усть-Каменогорской ТЭЦ данную систему поддерживает, определены работники-наставники, которые персонально взаимодействуют с колледжем и отвечают за дуальное обучение, – рассказал Асет Адылхан.

Стоит отметить, что преимущества системы оценили не только работодатели, но и студенты. Они легко адаптируются в условиях производства, поскольку 60% времени учебного процесса находятся на предприятии. Также на практике учащиеся получают конкурентную заработную плату в размере от 100 до 250 тысяч тенге.

По словам руководителя Управления образования ВКО Алимы Акылбек, период прохождения практики засчитывается в стаж работы, что в последующем является преимуществом работника по сравнению с другими кандидатами.

– При прохождении практики руководство смотрит на студентов и сразу оставляет их у себя на предприятии работать, – сказала Алима Акылбек.

Колледж и предприятие работают взаимосвязанно, налажено социальное партнёрство. На предприятиях есть наставники, которые непосредственно работают с мастерами производственного обучения в колледже.

По информации Управления образования ВКО, в 38 колледжах региона обучаются около 20 тысяч студентов по 101 специальности. Ежегодно выделяется государственный заказ, в этом году его планируется увеличить на 500 мест, в итоге количество бесплатных мест составит 7 130.

Но несмотря на все предпринимаемые меры, потребность в рабочих кадрах в регионе остаётся высокой. Молодёжь по-прежнему прельщают такие специальности, как юрист, менеджер, экономист.

В пресс-службе ПП ВКО побеседовали со студентами колледжей – участниками дуальной системы обучения, чтобы выяснить, как они сами оценивают её эффективность.

Студент Усть-Каменогорского высшего политехнического колледжа Вадим Ермилов придерживается позиции, что необходимо расширять представление людей о рабочих профессиях, увеличивать влияние, чтобы людям легче было их познавать.

– Юрист – профессия понятная: надо знать законодательство. А энергетика достаточна обширна: специалист должен углубляться, иметь знания из разных сфер, – поделился мнением Вадим.
Молодой человек считает, что система обучения «40 на 60» очень действенная. После прохождения практики на заводе теория усваивается значительно легче, когда уже знаешь, как работает та или иная конструкция, как управляться с приборами.

Данил Зеленин, однокурсник Вадима, выбрал профессию по примеру отца, деда и прадеда. В их семье целая династия энергетиков.

– Наша профессия жизненно необходима: мы обеспечиваем подачу света и тепла, – говорит Данил. – Эта профессия не прощает ошибок, ты всегда дисциплинирован и внимателен, поскольку работаешь с напряжением.

Ребята признают, что с дуальной системой обучения быстрее приходит осознанность выбора профессии, её значимость и серьёзность, растёт интерес. По их словам, наставники на производстве разговаривают с ними на равных, поблажек не дают. Они делятся своими знаниями, но при этом и требуют отдачи. «Ты должен показать свои знания и умения, должен их применить. Здесь ты уже не ученик, а работник», – говорят студенты. Они считают, что их специальность сложная, поэтому не каждый идёт в сферу энергетики, отсюда и дефицит кадров.

Но положительные сдвиги всё же есть. В Палате предпринимателей ВКО отмечают увеличение числа работодателей, заинтересовавшихся дуальным обучением, а значит – взращиванием своих будущих кадров. Асет Адылхан уверен, что благодаря этой системе шаг за шагом кадровый вопрос в регионе будет решён.

«АУЫЛ АМАНАТЫ» ПОКОРЯЕТ ГЛУБОКОЕ

В Восточном Казахстане продолжаются выездные встречи по разъяснению условий программы «Ауыл аманаты», направленной на поддержку и развитие бизнес-инициатив. Следующим пунктом назначения стал Глубоковский район, жители которого высказали большую заинтересованность в развитии бизнеса и готовность стать участниками госпрограммы. Об этом подробно рассказали в пресс-службе Палаты предпринимателей Восточно-Казахстанской области.

Птицеводство, переработка молока, производство строительных материалов, открытие точек общественного питания, выращивание грибов и зелени, туризм – вот небольшой перечень проектов глубочан, которые могут быть профинансированы.

Аким Глубоковского района Эльдар Тумашинов отметил, что местный исполнительный орган также поддержит со своей стороны кластерные проекты с экономическим эффектом для района, особенно в сфере сельского хозяйства.

– К примеру, в районе работает молочный завод. И новые производства будут открываться вокруг этого проекта: скот, молоко, цех по копчению и так далее, – пояснил Эльдар Тумашинов.

Участникам встречи напомнили об основных условиях программы. Директор Палаты предпринимателей ВКО Кайрат Мамырбаев акцентировал внимание, что заёмщиками могут быть индивидуальные предприниматели, крестьянские и фермерские хозяйства, сельскохозяйственные кооперативы. ТОО не могут участвовать в программе. Он также добавил, чтобы жители обратили внимание на залоговое имущество и привели в порядок правоустанавливающие документы.
– У нас очень гибкая система залога. Принимаются любые дома: деревянные, кирпичные. К ним применяется лишь оценочный коэффициент, – подчеркнул Кайрат Мамырбаев.

В качестве встречных обязательств от предпринимателя потребуется на первоначальном этапе создать одно рабочее место, добавил директор ПП ВКО. А также сообщил, что средства на реализацию проектов уже поступили, и жители могут подавать заявки на участие в программе.
В этом году способ подачи заявок максимально упрощён. Заёмщики должны отсканировать специальный QR-код и заполнить анкету. Затем кредитные менеджеры свяжутся с заявителями онлайн, что будет особенно удобно для жителей отдалённых районов.

СЕРВИС ПО-КАТОНКАРАГАЙСКИ

В 2024 году на республиканской трассе в Катон-Карагайском районе в целях улучшения инфраструктуры вдоль дорог и создания комфортных условий для пассажиров были установлены два санитарно-гигиенических узла. Индивидуальный предприниматель С. Муканов поставил кемпинг «Sunrise», а предприниматель Е. Нургазин – кемпинг «НЭС».

В 2025 году данные объекты были одобрены для получения субсидий в Управлении предпринимательства и индустриально-инновационного развития Восточно-Казахстанской облоасти, поскольку инициатива этих бизнесменов способствует развитию предпринимательства в регионе, повышению уровня сервисных услуг и улучшению туристической инфраструктуры.

АЛТАЙСКИЕ ГРАНТЫ

В районе Алтай продолжается мониторинг реализации бизнес-проектов участников из социально уязвимых категорий населения, получивших безвозмездные гранты от государства в размере 400 МРП.

Представители акимата района посетили грантополучателей в посёлке Новая Бухтарма и городе Серебрянске.

Многодетная мама Альмира Туспекова благодаря грантовому финансированию успешно реализовала свой бизнес-план «Океан». На средства гранта она закупила необходимое холодильное оборудование, витрины. Сегодня ИП «Туспекова А.» в посёлке Новая Бухтарма реализует населению рыбную продукцию в широком ассортименте.

Другая участница из многодетной семьи Айжан Касенова (на фото) открыла небольшой цех по производству хозяйственного мыла. Благодаря грантовым средствам в 2024 году она приобрела специальное технологическое оборудование. В настоящее время у ИП «Касенова А.» уже имеется сертификат на свой товар, Айжан реализует его жителям города Серебрянска. В планах бизнесвумен – расширить рынок сбыта, поставлять свою продукцию юридическим лицам города и области, в том числе участвовать в госзакупках.

Оксана Ершова, получающая пособие по потере кормильца, выразила благодарность государству за предоставленную возможность расширить своё дело «Медоносная пасека». Медовая продукция ИП «Ершова О.» отличается особыми вкусовыми качествами благодаря расположению пасеки на земле с богатым разнотравьем.

Юрий Ерохин, получатель гранта из категории «лица с инвалидностью», реализовал свой проект «Гостевая квартира». Члены рабочей группы отметили качественный ремонт, современный интерьер и уютную обстановку в помещении для гостей и туристов, которые приезжают в город Серебрянск.

Многодетный отец Берик Самыжан, получивший в 2023 году финансовую поддержку, занимается разведением крупного рогатого скота мясомолочного направления. Он рассказал, что благодаря государству прежде всего обеспечивает свою семью, детей натуральными продуктами, а также имеет возможность получать доход как предприниматель.

Дана Нагиева
Фото ОВП района Алтай