Не упусти свой шанс!

Стать профессиональным защитником Родины предлагают казахстанцам в войсковой части №99230. Бригада территориальной обороны Восточно-Казахстанской области приглашает
на воинскую службу по контракту в территориальные войска.

ПРЕСТИЖ ВОЕННОСЛУЖАЩЕГО

1. Полное государственное обеспечение, включая денежное довольствие, вещевое имущество, медицинское обслуживание.

2. Обеспечение служебным жильём или получение ежемесячных жилищных выплат для аренды или покупки жилья. Приобретение собственного жилья через банки второго уровня Республики Казахстан. Пример: текущие жилищные выплаты на одного человека составляют 50 000 тенге; если семья состоит из пяти человек, ежемесячные жилищные выплаты составят 250 000 тенге.

3. Ежегодный отпуск с выплатой в размере двух должностных окладов.

4, Возможность карьерного роста на должностях сержантского состава
(от командира отделения до главного сержанта Вооружённых сил).

5. Поэтапное повышение квалификации в ходе прохождения воинской службы, что влияет на заработную плату.

6. Возможность выхода на пенсию в 45 лет и пенсионные выплаты в размере 50% денежного довольствия по последней занимаемой должности.

7. Переход на новую систему оплаты труда, согласно Постановлению, будет реализован в два этапа начиная с 01.01.2025 года (в течение 2025-2026 годов). На первом этапе, с 01.01.2025 года, предполагается повышение должностных окладов:

• офицерского состава на 20,3%.

• рядового и сержантского составов на 33,9 %.

На втором этапе, с 01.01.2026 года, предполагается повышение должностных окладов:

• офицерского состава на 23% от уровня повышения на первом этапе.

• рядового и сержантского составов на 10%.

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ И ОПЛАТА ТРУДА

Оплата труда военнослужащих Вооружённых сил Республики Казахстан:

• должностные оклады;

• оклады по воинским званиям;

• пособия для оздоровления, доплаты, надбавки и компенсации.

Оклады по воинской должности и воинскому званию вместе составляют оклад денежного содержания.

Должностной оклад выплачивается за выполнение функциональных обязанностей в зависимости от квалификации, сложности и количества выполняемой работы.

Компенсирующие надбавки (за особые условия службы) играют роль компенсирования «потерь» при исполнении обязанностей воинской службы (вред здоровью, служба в экстремальных условиях и т. д.).

В настоящее время существуют следующие виды надбавок:

1. Надбавка за классность.

2. Надбавки за счёт экономии средств (сержантская, гарнизонная, специальным подразделениям и т. д.).

В состав социального пакета входят следующие составляющие:

• доходы не полежат налогообложению (Кодекс РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет»);

• обеспечение питанием (несение боевого дежурства, караула, суточного наряда, вахты на маяках, участия в полевых выходах (выходах в море), нахождения на стационарном лечении в военно-медицинских учреждениях (организациях);

• медицинское обеспечение в военно-медицинских учреждениях за счёт государства, затраты на лечение, понесённые в не военно-медицинских учреждениях, входящие в гарантированный объём бесплатной медицинской помощи, возмещаются государством;

• обеспечение вещевым имуществом;

• обеспечение служебным жильём в период воинской службы;

• текущие жилищные выплаты военнослужащим;

• единовременная жилищная выплата (исчисляется путём умножения размера стоимости аренды одного квадратного метра благоустроенного жилища в соответствующем регионе РК, в котором военнослужащий проходит службу, по состоянию за январь текущего года на площадь жилища из расчёта 18 квадратных метров полезной площади на каждого члена семьи, включая самого военнослужащего, с учётом её изменения, и на количество месяцев нахождения в статусе нуждающегося, за минусом суммы ранее осуществлённых жилищных выплат);

• компенсация взамен права приватизации;

• компенсация расходов на частичную оплату коммунальных услуг;

• пенсионные выплаты за выслугу лет после увольнения за счёт госбюджета (плательщик – Министерство труда и социальной защиты населения РК) в размере от 50% до 65% от денежного содержания при наличии выслуги не менее 25 лет;

• выходное пособие при увольнении (имеющим выслугу на воинской службе менее 10 лет – трёхмесячного денежного содержания; от 10 до 15 лет – четырёхмесячного денежного содержания; от 15 до 20 лет – пятимесячного денежного содержания; от 20 до 25 лет – шестимесячного денежного содержания; от 25 до 30 лет – семимесячного денежного содержания; свыше 30 лет – восьмимесячного денежного содержания);

• единовременная компенсация при установлении инвалидности, полученной в результате исполнения обязанностей воинской службы (инвалиду
I группы – тридцатимесячного денежного содержания, инвалиду II группы – восемнадцатимесячного денежного содержания, инвалиду III группы – шестимесячного денежного содержания);

• единовременная компенсация при получении тяжёлого увечья (ранения, травмы, контузии), не повлёкшего инвалидности (выплачивается в размере полуторамесячного денежного содержания, лёгкого увечья – половины месячного денежного содержания);

• единовременная компенсация в случае гибели (смерти) военнослужащего по контракту в размере пятилетнего денежного содержания (должностной оклад + оклад по воинскому званию);

• возмещение расходов, связанных с подготовкой к перевозке тела, перевозкой тела, погребением, изготовлением и установкой надгробного памятника (80 МРП).

Военнослужащим по контракту составов сержантов (старшин), солдат (матросов) прослужившим не менее восьми лет в календарном исчислении, государство предусматривает возмещение 50% затрат на обучение для получения высшего образования.

Льготы, которые начнут действовать с 2025 года:

1. Предоставление права бесплатного проезда для военнослужащих в общественном транспорте городского, пригородного и местного сообщения.

2. Предоставление права бесплатного проезда военнослужащим и членам их семей в отпуск и обратно один раз в год.

3. Оплата коммунальных услуг (в размере 50% с привязкой к МРП на каждого члена семьи и самого военнослужащего по 1 МРП).

4. Полевые выплаты в размере 60% суточных от установленных командировочных расходов.

Условия приёма на воинскую службу:

Граждане, проходившие воинскую службу в возрасте 32 лет 6 месяцев.

Первые необходимые документы кандидата на призыв:

 1) копия удостоверения личности – 2 шт.;

 2) копия военного билета (только для военнослужащих) – 1 шт.;

 3) копия диплома или аттестата с приложением – 1 шт.;

 4) автобиография в напечатанном виде – 1 шт.;

 5) копия водительского удостоверения (при наличии) – 1 шт.

Адрес: г. Усть-Каменогорск, ул. Авроры, 181/3, Войсковая часть №99230, Бригада территориальной обороны Восточно-Казахстанской области. Тел.: 8-777-165-88-99 Канат Талгатжанович (имеется WhatsApp), 8-775-913-03-49 Самат Сабирович (имеется WhatsApp).