Надёжный тыл трудящихся

В Республике Казахстан сформирована и успешно функционирует многоуровневая модель системы социальной защиты, предусматривающая распределение ответственности между государством, работодателем и работником на базовом, обязательном и добровольном уровнях. О расширении охвата обязательным социальным страхованием информирует Филиал АО «Государственный фонд социального страхования» по Восточно-Казахстанской области.

Обязательное социальное страхование как обязательный (дополнительный) уровень социальной защиты работающих граждан реализуется через Государственный фонд социального страхования (ГФСС).

РЕСУРСЫ И УЧАСТНИКИ

Финансовые ресурсы системы обязательного социального страхования формируются за счёт социальных отчислений, уплачиваемых в фонд работодателями за работников, а также индивидуальными предпринимателями и лицами, занимающимися частной практикой, за себя. При этом взносы за работников, заключивших трудовые договора соцотчисления, не удерживаются из заработной платы работников, как обязательные пенсионные взносы, а уплачиваются за счёт средств работодателей.

Своевременность и полнота уплаты соцотчислений обеспечивает получение участниками системы обязательного социального страхования социальных выплат при наступлении таких социальных рисков, как утрата трудоспособности, потеря кормильца, потеря работы, потеря дохода в связи с беременностью и родами, а также в связи с уходом за ребёнком до полутора лет.

В системе обязательного социального страхования участвуют порядка 6,4 млн работающих граждан, и более 1,2 млн человек ежегодно получают социальные выплаты из ГФСС. Так, с 2005 года осуществлены выплаты на общую сумму порядка 4,2 трлн тенге, из них по Восточно-Казахстанской области – 230,1 млрд тенге.

По итогам 8 месяцев 2024 года порядка 1,2 млн человек получили выплаты из фонда на общую сумму 622,4 млрд тенге, из них по Восточно-Казахстанской области социальные выплаты из фонда получили 33,8 тыс. человек на общую сумму 19,5 млрд тенге.

НОВЫЕ КАТЕГОРИИ РАБОТНИКОВ

С учётом изменений, которые происходят на отечественном рынке труда, в частности широким распространением такого нового вида трудоустройства, как платформенная занятость, расширяется категория лиц, за которых должны уплачиваться соцотчисления.

Так, согласно нормам Социального кодекса и Кодекса о налогах и других обязательных платежах в бюджет Республики Казахстан, с 1 сентября текущего года для лиц, оказывающих услуги посредством интернет-платформ и мобильных приложений, таких как Яндекс, Uber, Glovo, Wolt и др., т. е. задействованных в платформенной занятости таксистов, курьеров, введён налоговый режим с использованием специального мобильного приложения.

Оператор интернет-платформы (например, доставщик еды «Wolt») будет удерживать 4% от дохода, из которых 1% – индивидуальный подоходный налог, 1% – соцотчисления, 1% – обязательные пенсионные взносы и 1% – взносы на обязательное социальное медицинское страхование.
С 1 января 2025 года от доходов физических лиц, получающих доходы по заключённым с налоговыми агентами договорам гражданско-правового характера (ГПХ), в том числе работающих в представительствах международных организаций в Республике Казахстан, дипломатических представительствах и консульских учреждениях иностранных государств, аккредитованных в Республике Казахстан, будут удерживаться соцотчисления и перечисляться в ГФСС.

СТАВКА И ОБЪЕКТЫ ИСЧИСЛЕНИЯ

Ставка соцотчислений В ГФСС с 1 января 2025 года составит 5%. При этом, согласно налоговому законодательству, налогоплательщики уменьшают исчисленную сумму социального налога на сумму уплаченных соцотчислений в ГФСС.

Объектом исчисления соцотчислений являются расходы работодателя, выплачиваемые в виде доходов в качестве оплаты труда, за исключением доходов, с которых не уплачиваются соцотчисления. 

Следует отметить, что ежемесячный объект исчисления соцотчислений от одного плательщика не должен превышать семикратный минимальный размер заработной платы (МЗП), установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, и не должен быть менее одной МЗП.

СОЦИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ

При наступлении социальных рисков размеры социальных выплат из фонда рассчитываются индивидуально и напрямую зависят от полноты уплаченных соцотчислений в ГФСС и стажа участия в системе обязательного социального страхования.

В этой связи перед обращением за социальными выплатами рекомендуем проверять суммы соцотчислений, поступивших в ГФСС, в онлайн-режиме через портал электронного правительства eGov.kz и мобильные приложения банков второго уровня или обратившись с документом, удостоверяющим личность, в отделение Государственной корпорации «Правительство для граждан» (ЦОН) либо в филиал ГФСС. 

В заключение следует отметить, что обязательное социальное страхование обеспечивает более высокую социальную защищённость от наступления социальных рисков для работающих казахстанцев по сравнению с неработающими. Поэтому особую важность приобретают наличие заключённых трудовых договоров при трудоустройстве наших сограждан и соблюдение всеми сторонами социального партнёрства – работодателями, работниками и государством – прав и обязанностей, предусмотренных действующим законодательством.