Наша главная ценность – человек, его жизнь и здоровье

Лучший руководитель по охране труда: директор ТОО «Ақ жол Шығыс» Инна Владимировна Устьянцева.

В Риддере с 2019 года успешно работает молодое предприятие ТОО «Ақ жол Шығыс» – относится к субъектам малого предпринимательства и ведёт свою деятельность в сфере строительно-монтажных работ.

В 2020 году руководство предприятием взяла на себя Инна Владимировна Устьянцева. Выпускник Восточно-Казахстанского государственного технического университета имени Д. Серикбаева (ВКГТУ) по специальности «Водные ресурсы и водопользование». Имеет квалификационный аттестат инженерно-технического работника по специализации строительно-монтажные работы – мастер по инженерным сетям и сооружениям. На сегодняшний день стаж работы по профессии составляет 10 лет.

Вступив в должность директора, Инна Владимировна обозначила перед командой первостепенную задачу – правильно организовать работу по безопасности и охране труда сотрудников на предприятии.

– Для нас главной ценностью является человек, его жизнь и здоровье. Мы обязаны обеспечить гарантированную защиту каждого из своих работников от вредных и опасных факторов, – поясняет свою позицию директор. – Правильно организованная работа по обеспечению безопасности труда повышает дисциплинированность работников, а это, в свою очередь, ведёт к повышению производительности труда, предотвращению несчастных случаев и иных нештатных ситуаций. Тем самым повышается эффективность и качество производства.

«Ақ жол Шығыс» осуществляет работы на объектах ТОО «Казцинк». В «Казцинке» к охране труда относятся серьёзно, налажена работа специалистов по технике безопасности. При производстве работ ведут кураторство над вновь вошедшими на объекты предприятиями. Для молодого предприятия – это ценнейшие опыт и практика в организации рабочего процесса с соблюдением всех правил, техник и нюансов в сфере охраны труда работников.

Охрана труда подразумевает не только обеспечение безопасности работников во время исполнения ими прямых служебных обязанностей, но и множество других мероприятий. Например, все работники ежегодно проходят медицинский осмотр с целью профилактики профессиональных заболеваний. А вновь принятые на тяжёлые физические работы, работы с вредными и опасными условиями труда оформляются только на основании предварительного медицинского осмотра. Для выполнения данного мероприятия ТОО «Ақ жол Шығыс» заключило договор с филиалом учреждения «Амбулаторный центр» в городе Риддере.

Еще одной мерой профилактики является то, что предприятие берёт на себя расходы по частичной оплате путёвок на санаторно-курортное лечение для своих сотрудников.

– В этом году работников ждёт еще одна хорошая новость – мы планируем арендовать домики для семейного отдыха на Бухтарминском водохранилище, – говорит Инна Владимировна.

Также, пользуясь случаем, хочу выразить благодарность директору ТОО «Казцветметремонт» Андрею Владимировичу Кандиусову, который всегда оказывает поддержку дельными советами и консультациями по рабочему процессу. Позволил использовать своё бытовое помещение для организации полноценного отдыха и питания наших сотрудников во время рабочих перерывов.

Немаловажная мера по охране труда, принимаемая на предприятии – это обеспечение работников необходимыми средствами индивидуальной защиты, индивидуальной страховочной системой, спецодеждой, гигиеническими средствами.

Все работающие в обязательном порядке проходят обучение и инструктаж по правилам безопасности, безопасным методам и приёмам труда, порядок и виды которого определены ГОСТом 12.0.004 – 90 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения».  Рабочие, выполняющие работы по нескольким профессиям, также обучены, проходят проверку знаний и имеют удостоверение на каждую смежную профессию, получают инструктаж по безопасности труда по каждой из этих профессий. Для выполнения данных задач предприятие сотрудничает с «Центром обучения GLOBAL».

Под руководством Инны Владимировны на предприятии «Ақ жол Шығыс» разработаны и утверждены в установленном порядке инструкции по охране труда на все виды работ и на каждую профессию (в том числе на смежные профессии). Введено «Положение о системе оплаты труда и мотивации (оплата труда работников)» для материального стимулирования и поощрения сотрудников, которое ведёт к снижению текучести кадров и повышению производительности труда.

– Для меня, как руководителя предприятия, – говорит Инна Устьянцева, – охрана труда является приоритетом. Из десятков показателей деятельности предприятия охрану труда и здоровья своих работников ставлю на первое место вместе с экономической эффективностью, квалификацией и компетентностью персонала».

Желаем коллективу ТОО «Ақ жол Шығыс» дальнейших успехов в организации охраны труда.

Шәріпқазин Амантай Шәріпқазыұлы,

руководитель отдела Управления государственной инспекции труда ВКО