Пять вопросов о пенсионных накоплениях

Вопросы пенсионного обеспечения продолжают интересовать читателей газеты «Рудный Алтай». Разобраться во всех нюансах помогают специалисты областного филиала АО «ЕНПФ».

– Читал, что в следующем году вводятся обязательные пенсионные взносы работодателей, однако, как мне известно, уже сейчас за работников некоторых профессий уплачивают дополнительные пять процентов. Расскажите об этом подробнее, пожалуйста.

– Обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ) – это деньги, перечисленные агентом (работодателем) за счёт собственных средств в единый накопительный пенсионный фонд в пользу своих работников, занятых на работах с вредными условиями труда. Перечень профессий и должностей, тяжёлых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда утверждён Министерством здравоохранения и социального развития Республики Казахстан. Размер ОППВ составляет пять процентов от дохода работника.

ОППВ уплачиваются в национальной валюте не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем выплаты доходов, если только работодатель не является хозяйствующим субъектом, к которому применяется специальный налоговый режим, в порядке и сроки, предусмотренные налоговым законодательством Республики Казахстан.

Контролируют перечисление ОППВ органы государственных доходов, и в случае, если работодатель своевременно не перечислит средства на счёт работника, с работодателя взыскивается сумма, которая подлежит перечислению на счёт в ЕНПФ с начисленной пеней за каждый день просрочки.

– Сейчас многие компании стали принимать цифровую копию удостоверения личности. Как с этим обстоят дела в ЕНПФ?

– ЕНПФ не отстаёт от современных трендов и вот уже на протяжении нескольких месяцев наряду со стандартным удостоверением личности использует в работе и его цифровую копию.

На сегодняшний день отдельные пенсионные услуги можно получить в ЕНПФ без предъявления удостоверения личности. Для этого достаточно иметь его цифровую (электронную) версию в мобильном приложении еGovMobile.

С электронной версией удостоверения личности гражданина Республики Казахстан при личном обращении в подразделения ЕНПФ можно получить выписку с индивидуального пенсионного счета, внести изменения и (или) дополнения в реквизиты, изменить (определить) способ информирования о состоянии пенсионных накоплений, перевести пенсионные накопления в страховую организацию.

Отметим, что воспользоваться цифровой (электронной) версией удостоверения личности возможно при личном обращении непосредственно в подразделения ЕНПФ.

– Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. До этого работала всегда официально, соответственно, регулярно поступали взносы и в ЕНПФ. Подскажите, пока я не работаю, за меня отчисляют пенсионные взносы, и кто это  должен делать?

– В соответствии с пунктом 2 статьи 25 Закона «О пенсионном обеспечении» для получателей социальных выплат на случай потери дохода в связи с уходом за ребёнком по достижении им возраста одного года из Государственного фонда социального страхования (далее – ГФСС) дополнительно устанавливаются ежемесячные обязательные пенсионные взносы, которые подлежат субсидированию за счёт бюджетных средств.

То есть ежемесячно, до исполнения ребёнку одного года, на индивидуальный пенсионный счёт мамы будут перечисляться ОПВ через Государственную корпорацию за счёт бюджетных средств и средств ГФСС.

При субсидировании размер пенсионных отчислений женщин не снижается в течение всего периода получения ими социальных выплат по уходу за детьми из ГФСС и сохраняется с учётом размера дохода женщины, с которого был рассчитан размер социальной выплаты по уходу за ребёнком.

Иными словами, размер ОПВ сохраняется на уровне 10 процентов от дохода, получаемого в период активной трудовой деятельности до выхода в декретный отпуск. 4 процента взноса поступают из ГФСС, осуществляющего выплаты по уходу за ребёнком; 6 процентов – из республиканского бюджета (субсидия).

– Сейчас часто говорят о цифровизации, подскажите, каким образом я могу отследить статус своих заявок в ЕНПФ без обращения в офис?

– Статус исполнения зарегистрированного в АО «ЕНПФ» заявления на выплату можно отслеживать с помощью услуги «Мои заявления на выплаты/переводы» в разделе «Электронные сервисы».

Статус исполнения заявления при переводе в управляющие инвестиционным портфелем (УИП) можно отслеживать на главной странице личного кабинета в подразделе «Отслеживание статусов заявлений».

К сведению вкладчиков: ЕНПФ осуществляет перевод части пенсионных накоплений, превышающей сумму достаточности, в доверительное управление УИП в течение тридцати календарных дней после даты поступления заявления от вкладчика. Оставшаяся часть пенсионных накоплений вкладчика продолжит находиться под управлением Национального Банка.

Переданные в инвестиционное управление УИП пенсионные накопления не относятся к изъятиям единовременных пенсионных выплат (как в случае изъятий на цели улучшения жилищных условий и/или лечение) и не будут облагаться индивидуальным подоходным налогом в момент их перевода в УИП.

Статус исполнения заявления при переводе в страховую организацию также можно отслеживать на главной странице личного кабинета в подразделе «Отслеживание статусов заявлений». Для этого можно воспользоваться своим ИИН и паролем, ключом ЭЦП, полученным в Государственной корпорации «Правительство для граждан», а также с помощью использования данных, указанных в заявлении на выплату и (или) перевод.

После авторизации на сайте АО «ЕНПФ» получателю будет доступна страница, где можно отслеживать статус заявления на выплату/перевод. При авторизации через третий способ можно отследить статус только указанного при авторизации заявления.

Статус заявления на единовременную пенсионную выплату (ЕПВ), поступившего в ЕНПФ от уполномоченного оператора, проверяется вкладчиком самостоятельно посредством электронной услуги «Мои заявления на выплаты/переводы» на сайте «ЕНПФ» и в мобильном приложении ЕНПФ.

Все эти операции можно осуществлять с использованием ИИН и пароля (они должны быть зарегистрированы в базе данных ЕНПФ). Это возможно, если у вкладчика выбрано «интернет-информирование» как способ получения информации о своих накоплениях; с помощью ключа ЭЦП.

Кроме того, в режиме онлайн можно осуществить предварительную проверку документов для получения выплат в связи с выездом на постоянное место жительства (ПМЖ) за пределы Казахстана.

– Являюсь гражданином РФ, но на данный момент проживаю и работаю в Казахстане, каким образом решается вопрос моего пенсионного обеспечения?

– В соответствии с Договором о ЕАЭС от 2014 года пенсионное обеспечение трудящихся государств-членов ЕЭАС и членов их семьи регулируется законодательством государства постоянного проживания, а также в соответствии с отдельным международным договором между государствами-членами ЕАЭC. Таким международным договором является Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза, которое вступило в силу с января 2021 года.

Основной целью Соглашения является формирование пенсионных прав трудящихся государств-членов ЕАЭС на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства, то есть каждое государство-член ЕАЭС должно гарантировать гражданам других государств-членов ЕАЭС объём прав на пенсионное обеспечение, равный объёму прав, предоставляемому своим гражданам на аналогичных условиях.

Нормы соглашения распространяются на стаж работы, приобретённый трудящимся в период после вступления соглашения в силу, при условии официального трудоустройства граждан государств-членов ЕАЭС, временно осуществляющих трудовую деятельность на территории другого государства-члена ЕАЭС с заключением трудового или гражданско-правового договора с работодателем государства трудоустройства и с обязательной уплатой пенсионных (страховых) взносов в пенсионную систему государства трудоустройства.

Вместе с тем, в Республике Казахстан соглашение распространяется на пенсионные выплаты из ЕНПФ за счёт сформированных пенсионных взносов: по достижении пенсионного возраста; при установлении инвалидности первой и второй групп, если инвалидность установлена бессрочно; единовременная выплата наследникам.

Таким образом, в Республике Казахстан с января 2021 года работодатель обязан при начислении дохода граждан стран ЕАЭС, осуществляющих временную трудовую деятельность на основании заключённого трудового или гражданско-правового договора без получения вида на жительство иностранца в РК, удерживать и перечислять пенсионные взносы (ОПВ/ОППВ) в ЕНПФ. При этом индивидуальные пенсионные счета (ИПС) для учета ОПВ и (или) ОППВ будут открыты в ЕНПФ в автоматическом режиме при зачислении первичной суммы ОПВ/ОППВ, поступившей от работодателя.

В случае расторжения трудового договора или гражданско-правового договора с работодателем, право на пенсионные выплаты из ЕНПФ у указанных лиц возникнет только при наступлении условий, предусмотренных подпунктом 2.3 пункта 2 статьи 2 Соглашения.

При этом граждане стран ЕАЭС, в том числе Российской Федерации, будут вправе обратиться за пенсионной выплатой в ЕНПФ, который является компетентным органом в Казахстане по реализации Соглашения либо в компетентный орган государства проживания, например, в Пенсионный фонд Российской Федерации с предоставлением документов, установленных законодательством Республики Казахстан.

Бахыт Сарсембаева

Коллаж Бакытгуль Бельбаевой