Внимание – всем, помощь – нуждающимся
Система социальной защиты Восточно-Казахстанской области должна кардинально улучшить свою работу. Как в качественном, так и в количественном показателях. О том, каким образом ведомство планирует выходить на новый уровень деятельности, корреспонденты «Рудного Алтая» поинтересовались у нового руководителя управления координации занятости и соцпрограмм ВКО Елены Старенковой.
Елена Васильевна Старенкова занимает пост руководителя управления с 11 августа. Вверенное дело, по ее словам, – большое и ответственное. На кону – имидж и репутация. Однако, как говорится, глаза боятся, а руки делают. Заступив на должность, Елена Старенкова познакомилась с коллективом ведомства, посетила восемь медико-социальных учреждений (МСУ) области, а также санаторий «Уба» для инвалидов и пожилых в Шемонаихинском районе. В ведении управления – восемь МСУ для инвалидов и престарелых, четыре психоневрологических МСУ, три учреждения для детей-инвалидов, один санаторий для престарелых и инвалидов, а также центр временного размещения оралманов.
– Костяк сотрудников МСУ – опытные, преданные своему делу люди, – отметила собеседница. – Они буквально живут своей работой, что весьма похвально. Сегодня в областном управлении координации занятости 70 процентов – молодые специалисты. Из «старичков» остались 4-5 человек, которые передают свои знания начинающим государственным служащим. Есть у нас ветеранская ячейка, в которую входят 34 сотрудника, долгое время проработавшие в системе социальной защиты. В их числе бывшие руководители управления Айтказы Шерубаев и Ольга Кузовлева. В перспективе планируем возобновить работу координационного совета по социальным вопросам.
В Плане нации «100 конкретных шагов» Президент Казахстана Нурсултан НАЗАРБАЕВ ставит перед социальными службами страны конкретную задачу – усилить адресный характер социальной помощи. Елбасы поручает помогать людям, которые действительно нуждаются в государственной поддержке, остальным же – создавать условия для улучшения материального благосостояния. Для достижения этой цели в некоторые нормативно-правовые акты внесены значительные изменения и поправки.
– В середине августа представители Министерства здравоохранения и социального развития провели специальный семинар для сотрудников социальных служб, где познакомили коллег с нововведениями в законодательстве, – говорит Елена Старенкова. – Нашему управлению даны рекомендации по улучшению деятельности. На их основании мы разработали план дальнейшей работы.
В числе первых задач, которые стоят перед ведомством, – максимально наладить сотрудничество с неправительственным сектором. Не секрет, что НПО способствуют созданию новых рабочих мест. Кстати, Восточно-Казахстанская область – в числе первых в республике, где получателей услуг по линии НПО больше всего. Ежегодно количество объектов неправительственного сектора увеличивается. В прошлом году в регионе их было 16, в этом году – 17. Новая неправительственная организация открылась в Зыряновском районе.
– В этом году 1089 человек получают государственные услуги по линии неправительственного сектора, – добавляет Елена Васильевна. – На эти цели выделено 203,8 млн тенге, из них 38,6 млн тенге – из областного бюджета. Общее количество людей, которые получают специальные социальные услуги через наше управление, – 12387 человек. Третий год ВКО участвует в республиканском конкурсе на лучший социальный проект. В 2014 году три региональных проекта от нашей области заняли призовые места.
В этом году из семи заявок, поступивших на рассмотрение конкурсной комиссии, защищать честь Восточного Казахстана на республиканском этапе соревнования будет проект «Мейірім» от общественного объединения «Асыл» (город Семей).
Работа с неправительственными организациями ведется и по адаптации бывших осужденных. В этом году наша область впервые в республике разместила заказ на меры по ресоциализации таких лиц.
– Помимо работы с неправительственными организациями планируем тесно сотрудничать с работодателями, – добавляет Елена Старенкова. – В республике разработано много направлений, согласно которым в экономически трудное время работодатели могут рассчитывать на помощь государства. Например, в рамках актуализированной «Дорожной карты занятости-2020» предприятиям, на которых предполагается высвобождение работников, могут выдаваться гранты на профессиональное обучение сотрудников.
В нашем регионе два предприятия получат субсидии на потерянный доход – ТОО «Силикат» (Семей) и АО «Востокмашзавод» (Усть-Каменогорск). Возможно, в будущем социально ответственных перед работниками компаний станет больше.
Восточный Казахстан является одним из передовых регионов по реализации государственной программы «Дорожная карта занятости-2020». В этом году области выделено 9,2 млрд тенге. По первому направлению ДКЗ планируется отремонтировать 577 объектов на сумму 5,3 млрд тенге. При реализации данных проектов будет создано 1420 рабочих мест, на 792 из них через центры занятости трудоустроят безработных.
– В числе положительно зарекомендовавших себя программ – проект «Өрлеу», направленный на поддержку социально нуждающихся слоев населения, – добавляет руководитель ведомства. – Участниками проекта на сегодняшний день стали 1011 восточно-казахстанских семей (4510 человек). Общая сумма выплат – более 139 млн тенге.
По словам Елены Старенковой, главное для государственного служащего – человеческий подход к решению всех поставленных задач. В особенности это касается тех, кто трудится в социальной отрасли.
– Уважительное отношение к людям еще никто не отменял, – замечает руководитель управления координации занятости и социальных программ ВКО. – Люди должны понимать, что они небезразличны государству. Действительно, возникают ситуации, когда, казалось бы, ничем нельзя помочь, но тогда нужно искать другие пути решения проблем. Если нельзя помочь материально, то хотя бы морально. Нельзя, чтобы люди страдали от несвоевременного получения государственных услуг.
