Общество

Трудовые отношения – это не трудно

В прошлом году решение проблем в части соблюдения трудового законодательства перешло в ведение акимата Восточно-Казахстанской области. В связи с этим было создано новое областное управление государственной инспекции труда. Этот госорган помогает разрешать трудовые конфликты, осуществляет контроль за соблюдением коллективных договоров и отвечает за другие сферы распространения Трудового кодекса Республики Казахстан. На вопросы наших читателей в ходе прямой линии ответил руководитель управления государственной инспекции труда Бакытбек Кизатов.

Трудовые отношения – это не трудноЧто делать, если работодатель, являющийся индивидуальным предпринимателем, отказывается выплачивать заработную плату?

– Согласно законодательству РК, любой работодатель, независимо от формы его деятельности, обязан заключать с работниками трудовой договор, в котором оговорены все положения, в том числе и касающиеся заработной платы. Если у вас есть трудовой договор, то вы можете обратиться к государственным инспекторам труда в вашем городе или районе и составить соответствующее заявление. По факту мы проведем проверку и привлечем работодателя к ответственности. Если же трудового договора нет, то вам необходимо предоставить доказательства того, что вы работали именно на этого человека. Это могут быть ведомости, приказы и другие документы, связанные с вашей деятельностью. Если работодатель и в этом случае откажется платить, то мы обращаемся в суд, его счета арестовывают и за счет них погашают долги по заработной плате.

Для чего необходимо проводить мониторинг коллективных трудовых договоров?

– Во-первых, коллективный договор необходимо проверить на соответствие с нормами трудового законодательства, чтобы условия, прописанные в нем, не были занижены, так как подобные договоры составляются для улучшения условий труда работников. Кроме того, необходимо регулярно проверять, насколько соблюдаются положения коллективных трудовых договоров.

Если несколько человек, работающих на предприятии, не согласны с условиями коллективного трудового договора, что они могут сделать?

– Для составления договора создается специальная комиссия. Если некоторые работники не согласны, они могут представить свои предложения, комиссия должна рассмотреть их и вынести решение. Отказ должен быть обязательно мотивирован. В противном случае работодатель нарушит трудовое законодательство. Есть случаи, когда на одном предприятии действует несколько коллективных трудовых договоров, условия и содержание которых устраивает всех работников.

Как поступить, если работодатель задерживает зарплату на три месяца? Как на сегодняшний день в регионе обстоит ситуация с просроченными задолженностями по заработной плате?

– Надо обратиться с заявлением в областную гос-инспекцию труда по адресу: ул. Белинского, 32.
Наши сотрудники вынесут работодателю предписание. Что касается просроченной задолженности по заработной плате, то на сегодняшний день по области эта сумма составляет 87,2 миллиона тенге. Своим 68 работникам задолжало ТОО «Кумаров и К». В отношении руководителя фирмы возбуждено уголовное дело, департамент исполнения судебных актов уже проводит торги, мы надеемся, что в скором времени начнутся выплаты. Стоит отметить, что размер просроченной задолженности с каждым годом уменьшается. Для сравнения: в 2009 году эта сумма составляла 854 миллиона тенге.

Могу ли я получить компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск, если отработал на предприятии всего три месяца?

– Да, можете. В соответствии с трудовым законодательством, существует специальный алгоритм расчета, который позволяет работникам получать компенсацию за неиспользованный отпуск. Такие расчеты делаются по специальной инструкции. Сумма компенсации зависит от размера вашей заработной платы и количества отработанного времени.

Что делать, если работодатель заставляет писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на время простоя предприятия?

– Такое возможно только по согласию между работником и работодателем. Вынужденный простой чаще всего происходит по вине работодателя. В случае, если работник отказывается писать заявление на административный отпуск, то есть отпуск без содержания, работодатель обязан выплачивать ему каждый месяц половину тарифной ставки. Это не касается сезонных работ, где индивидуальный трудовой договор обычно составляется на определенный срок, после которого трудовые отношения прекращаются.

Какой период времени нужно отработать на предприятии, чтобы получить право уйти в трудовой отпуск? Какие виды отпусков существуют?

– На сегодняшний день этот вопрос не регламентируется трудовым законодательством. Теперь это происходит по согласованию сторон, то есть работодатель может отпустить работника в отпуск, если он отработал три-четыре месяца; не нужно ждать одиннадцати. Однако работодатель также вправе отказать в предоставлении отпуска, если у него есть на это причины. Но после года работы – его уже обязует закон. Кроме того, существуют следующие виды отпусков: экологический, для работников, трудящихся во вредных условиях, вынужденный (по семейным обстоятельствам), учебный (на время сессии) и административный (без содержания).

В Катон-Карагайском районе нет государственного инспектора труда. Как быть тем, у кого возникли проблемы?

– На сегодняшний день проблема состоит в том, что в нашем штате всего 30 инспекторов, а это значит, что мы не можем обеспечивать такой штатной единицей все районы области. Поэтому некоторые инспекторы осуществляют свою деятельность сразу в нескольких районах. Так происходит, к примеру, с Курчумским и Катон-Карагайским районами. Однако все письма и обращения он рассматривает, а кроме того, госинспектор несколько раз в месяц выезжает в Катон-Карагай для приема граждан.

В прошлом году государство провело реформу в отношении декретных выплат для женщин, чья ежемесячная заработная плата превышает 10 минимальных. Ведется ли сейчас какая-то работа в этом направлении?

– По инициативе нашей области мы предложили крупным и малым предприятиям выплатить женщинам с такой заработной платой декретные в полном объеме. В прошлом году количество работниц с зарплатой выше 10 МЗП составило 40 человек. 29 предприятий Восточно-Казахстанской области пошли нам навстречу и взяли на себя обязательства по выплате декретных в полном объеме. По 11 предприятиям вопрос пока остается открытым, так как они являются филиалами компаний, головные офисы которых находятся в других городах Казахстана.

Что делать, если индивидуальный предприниматель не осуществляет пенсионные отчисления?

– Решать подобные вопросы – прерогатива налоговых органов. Однако сотрудники этого ведомства ведут с нами совместную работу, поскольку пенсионные отчисления производятся по факту выдачи заработной платы. То есть мы проверяем, выплачивает ли работодатель зарплату, а налоговые органы в свою очередь – идут ли пенсионные отчисления.

Как государственная инспекция труда работает с профсоюзами нашей области?

– Мы постоянно и тесно сотрудничаем с профсоюзными организациями Восточного Казахстана. Особенно это касается выполнения условий трехстороннего соглашения, которое было подписано в прошлом году. Оно касается увеличения заработной платы работников предприятий области в полтора раза к концу нынешнего года в сравнении с показателями 2011 года. Регулярно проходят встречи и круглые столы, которые касаются выполнения коллективных договоров, исполнения областного соглашения, сокращения рабочих мест и других проблем, связанных с трудовыми отношениями.

Обязательно ли оформлять экологическое удостоверение для получения выплат и экологического отпуска?

– Нет, не обязательно. Тем, кто проживал в зоне действия испытаний на Семипалатинском ядерном полигоне, вне зависимости от наличия или отсутствия экологического удостоверения положены как выплаты, так и дополнительные десять дней отпуска.

Как ведутся специальные расследования несчастных случаев на производстве? Кто осуществляет выплаты в случае смерти работника?

– В состав комиссии, проводящей спецрасследование несчастных случаев, входят представители государственной инспекции труда, сотрудники ДЧС, представители работодателей и работников. По результатам специального расследования мы выносим рекомендации работодателям. После этого передаем документы в департамент внутренних дел, где его сотрудники проверяют дело на предмет уголовной составляющей.

Что касается выплат в случае смерти в результате несчастного случая на производстве, то родственники погибшего получают деньги от страховых компаний, от работодателя – обычно это сумма на похороны и компенсация морального ущерба. Кроме того, государство берет на себя обязанность выплачивать пособия иждивенцам, оставшимся без кормильца.

Проблемы могут возникнуть, если в смерти работника виноват представитель другого предприятия. Тогда выплаты производит непосредственно работодатель, который впоследствии обращается с регрессивным иском в адрес виновного предприятия для возмещения затрат.

При переезде в Российскую Федерацию для оформления экологических выплат требуют, чтобы в экологическом удостоверении указывалось количество бэр. Где это можно сделать?

– Выдача экологических удостоверений находится в ведении управления координации занятости и социальных программ. Действительно, в российском законодательстве есть такие условия, что касается казахстанских законов – у нас такие положения не прописаны нигде. Для того чтобы узнать количество бэр, необходимо обращаться в межведомственный экспертный совет в Семее.

Какая работа ведется с сельскими товаропроизводителями? Как известно, у наемных работников аграрного сектора зачастую бывает очень низкая заработная плата.

– В дополнение к трехстороннему областному соглашению мы ведем работу, направленную на то, чтобы сельхозтоваропроизводители в обязательном порядке заключали индивидуальные трудовые договоры со своими работниками. Контроль за исполнением поручен акимам сельских округов, им дали право проверять и вести учет работников и количество составленных трудовых договоров. Это делается для того, чтобы увеличить сельчанам в будущем солидарную часть пенсии, а также для того, чтобы обезопасить их от противозаконных действий со стороны работодателей.

Подготовила Серафима Березовская

Еще новости

Back to top button