Общество

ТРУДности роста

Вопросы производственного травматизма и задолженности по заработной плате, безопасности и охраны труда, льгот и дополнительных социальных гарантий для работников предприятий и организаций, заключение коллективных трудовых договоров и их оцифровка – об этом и многом другом рассказала исполняющая обязанности заместителя руководителя Управления государственной инспекции труда Восточно-Казахстанской области (УГИТ ВКО) Галия Токтасынова.


НЕМНОГО СТАТИСТИКИ


Подводя итоги работы за первое полугодие 2024 года, Галия Токтасынова отметила, что за этот период сотрудниками рассмотрено 953 обращения, связанных с трудовыми отношениями. В 2023 году за первое полугодие в управление поступило 733 обращения от жителей Восточно-Казахстанской области.


– В сфере трудовых отношений проведено 249 проверок (в прошлом году их насчитывалось 298), в том числе 227 внеплановых проверок и 22 случая профилактического контроля трудовых отношений в организациях и на предприятиях ВКО, – привела данные Галия Токтасынова.
По её словам, за январь-июнь текущего года в ходе проверок выявлено 882 нарушения, из них большая часть приходится на трудовые отношения – 504 факта. В части нарушений в сфере безопасности и охраны труда зафиксировано 372 факта, а также шесть фактов, связанных с занятостью населения.


В целом по области выдано 182 предписания с привлечением к административной ответственности 135 работодателей на сумму 19,9 млн тенге.


ДОЛГИ ПО ЗАРПЛАТЕ


Как сообщила Галия Токтасынова, на 1 января 2024 года государственными инспекторами труда ВКО выявлена задолженность по заработной плате на 32 предприятиях области перед 525 работниками. Общая сумма долгов по заработной плате насчитывает 324,8 млн тенге. На сегодняшний день работодателям удалось сократить задолженность по зарплате на 188 млн тенге.
– Отмечу, что в текущем году ни на одном из предприятий Восточно-Казахстанской области не допущено ни одного трудового конфликта. Однако Ситуационный центр ведёт мониторинг по двум предприятиям – АО «Востокшахтострой» и АО «Кэмонт», – пояснила Галия Токтасынова.
Так, на предприятии «Востокшахтострой» перед 183 работниками накопилась задолженность по возмещению вреда, причинённого жизни и здоровью работников при исполнении трудовых (служебных) обязанностей, на общую сумму 51 млн тенге.


По словам Галии Токтасыновой, 9 октября 2023 года предприятие решением суда признано банкротом, и с 19 февраля текущего года был назначен банкротный управляющий, который регулирует работу по составлению ре-естра требований кредиторов.


Что касается АО «Кэмонт», то на этом предприятии задолженность по заработной плате на текущий момент достигла 136,8 млн тенге перед 286 работниками.


– Процедура взыскания долгов частными судебными исполнителями в данный момент приостановлена на неопределённый срок, так как от работников подана жалоба в судебные органы о признании незаконными действий по отмене ранее выданных предписаний. Определением Восточно-Казахстанского областного суда от 22 мая текущего года рассмотрение исков работников АО «Кэмонт» оставлено без изменений, – сообщила представитель УГИТ ВКО.


ПОД ЗАЩИТОЙ ГОСУДАРСТВА


Галия Токтасынова напомнила, что областное Соглашение между акиматом Восточно-Казахстанской области, областными объединениями профсоюзов и объединениями работодателей чётко определяет согласованные позиции всех заинтересованных сторон по основным направлениям регулирования социально-трудовых отношений и связанные с ними экономические отношения.


Так, например, в соглашении предусмотрено, что в течение нескольких лет каждая из сторон будет предпринимать комплекс мер, обеспечивающих дальнейшее повышение оплаты труда и уровня жизни населения, а также усиление социальной поддержки жителей всего региона.


С начала года количество заключённых коллективных договоров в ВКО достигло 5 451, или 75,5% от общего количества действующих предприятий на территории области. Они заключены на всех крупных и средних предприятиях ВКО. Что же касается субъектов малого предпринимательства, то здесь количество коллективных договоров пока достигло лишь 70% от их общего количества.


– На сегодняшний день совместно с Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в области продолжается работа по оцифровке коллективных договоров с дальнейшим внесением их в информационную систему Enbek.kz. Стоит отметить, что наряду с этим в рамках цифровизации также ведутся работы по оцифровке трудовых книжек работников, занятых во вредных условиях труда, и по регистрации электронных трудовых договоров в системе HR Enbek, – отметила Галия Токтасынова.


СО ВСЕХ СТОРОН


Спикер сообщила, что в ВКО продолжает свою работу трёхсторонняя комиссия по социальному партнёрству и регулированию социальных и трудовых отношений, где обсуждается множество вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений на предприятиях области, установкой дополнительных льгот и ряда социальных «лифтов», которые предоставляются отдельным категориям работников.


По словам Галии Токтасыновой, с начала года в ВКО состоялось четыре заседания областной трёхсторонней комиссии по социальному партнёрству под председательством первого заместителя акима области, на которых прорабатывались решения для выхода из кризисных ситуаций на проблемных предприятиях.


Представитель УГИТ ВКО сообщила, что 31 мая 2024 года в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан зарегистрировано областное соглашение трёхсторонней комиссии по социальному партнёрству на 2024–2026 годы. Ранее такое же соглашение заключалось на срок с 2021 по 2023 годы.


На заседаниях комиссии разрабатываются пути выхода из кризисных ситуаций, сложившихся на тех или иных предприятиях области. В случае нарушений коллективного договора члены комиссии помогают руководству предприятия решить вопрос без потери социальных выплат и гарантий для работников.


Как отметила Галия Токтасынова, областное соглашение и коллективные договоры сегодня – одна из реальных форм гарантии повышения уровня благосостояния населения со стороны государства в содружестве с работодателями.


НЕ ОБОШЛОСЬ БЕЗ ТРАВМ


Как показывает практика, производственный травматизм на предприятиях ВКО пока остаётся явлением постоянным. Однако в текущем году количество несчастных случаев на производстве в области снизилось на четыре факта: 46 случаев против 50 в 2023 году. Количество пострадавших от производственного травматизма в первой половине текущего года составило 52 человека (в 2023 году – 53). А вот показатель смертности в результате производственного травматизма вырос в два раза – восемь погибших против четырёх в 2023 году. Тяжёлый исход несчастного случая в текущем году пришёлся на 26 человек, в 2023 году – на 27.


В первом полугодии текущего года в ВКО произошло три групповых несчастных случая, в результате чего пострадали девять работников.


– В целом, уровень производственного травматизма в ВКО по сравнению с соответствующим периодом прошлого года снизился на 1,8%. В органы полиции по результатам специальных расследований переданы 47 материалов для привлечения виновных лиц к различного рода административной ответственности. Так, 76 должностных лиц привлечены к дисциплинарной ответственности, два сотрудника отстранены от работы, два сотрудника привлечены к уголовной ответственности. Последние два – это машинист бульдозера, привлечённый к ответственности по части 3 статьи 156, и водитель районной больницы, привлечённый по части 4 статьи 345 Уголовного кодекса Республики Казахстан, – рассказала Галия Токтасынова.


По её словам, в текущем году на 73 предприятиях области осуществлена аттестация по условиям труда, с охватом 169 производственных объектов и рабочих мест с вредными условиями труда. На 185 предприятиях области внедрены стандарты безопасности и охраны труда (OHSAS 18001, МОТ-СУОТ).


– На сегодняшний день доля заключённых договоров страхования работника от несчастных случаев составляет 65,1% от общего количества активных предприятий. Также 2 мая 2024 года на заседании областной трёхсторонней комиссии по социальному партнёрству и регулированию социальных и трудовых отношений утверждена «Дорожная карта по реализации Концепции безопасного труда Республики Казахстан на 2024–2030 годы, направленная на профилактику производственного травматизма в Восточно-Казахстанской области, на 2024–2030 годы», – заключила спикер.


Галия Токтасынова также добавила, что на 14 предприятиях области внедрён проект «Народный контроль», где работают 64 человека, переведённых по состоянию здоровья на работу по контролю безопасности производства и обучению персонала безопасным приёмам труда.

Екатерина Гуляева
Фото «Рудный Алтай»

Еще новости

Back to top button