Сотня деповцев нашла работу
Рудный Алтай» уже рассказывал о том, как началось трудоустройство бывших тружеников Защитинского локомотивноремонтного депо ТОО «Камкор-Локомотив».
Как известно, 14 октября были расторгнуты трудовые договоры.
Напомним читателям, что сокращение штатов ремонтного персонала происходит потому, что на железные дороги Казахстана выходят тепловозы нового поколения, которые имеют большие межремонтные пробеги. Где-то на базе бывших депо размещаются новые производства, и персонал находит новую работу, пройдя обучение. Где-то депо были ликвидированы.
Инвестиционные перспективы связаны в большей степени с промышленностью, благодаря которым в ближайшие годы должны появиться тысячи новых рабочих мест, освоены новейшие технологии.
Прекратило деятельность и Защитинское локомотивноремонтное депо.
– Как и предписывал закон, генеральный директор ТОО «Кам-кор-Локомотив» заблаговременно издал приказ о прекращении деятельности филиала «Защитинское локомотивноремонтное депо», – поясняет начальник отдела кадров восточно-казахстанского филиала АО «Казакстан темир жолы» Динара Омурзак. – Согласно приказу мы продолжаем проводить необходимые мероприятия в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Как и положено, работники депо вначале получили индивидуальные уведомления о том, что с ними будет расторгнут трудовой договор в связи с ликвидацией предприятия, которое прекратило деятельность 14 октября 2013 года. Расторгнуты договоры со 157-ю работниками. Пять человек – это директор бывшего предприятия, бухгалтеры, начальник кадровой службы – работу продолжают.
Ведь идет процесс трудоустройства бывших работников и ликвидации предприятия. 45 человек из состава предприятия признаны социально незащищенными. В этой группе работники, возраст которых составляет 55 лет и выше, семь женщин, находящихся в декретном отпуске по уходу за ребенком, и три одинокие женщины. Об этих людях проявляется особая забота.
Здесь работают как центральная, так и региональная комиссии по трудоустройству высвобождаемых работников. Комиссию восточно-казахстанского филиала «КТЖ» возглавляет руководитель этого филиала Ерик Жидилов. Комиссия работает уже второй год и у нее есть определенный опыт трудоустройства высвобождаемых работников. Но то ли десять человек устроить на работу, то ли целое предприятие. Разница огромная.
Поэтому ТОО «Камкор-Локомотив» действует адекватно. Так принято решение о том, что самой возрастной группе бывших тружеников, которым остался год до пенсии, и в которую вошли девять человек, весь этот год до выхода на пенсию будет выплачиваться средняя месячная заработная плата. В эту категорию попали, к примеру, слесарь по ремонту подвижного состава Вячеслав Классин, контролер Валентина Вакуленко, нормировщик Татьяна Семилет, сторож Владимир Дронов и другие.
Далее следует группа, возраст которой более 55 лет, но до пенсии людям нужно работать более года. 13 человек из нее переведены в ТОО «Камкор-Вагон», в филиал «Усть-Каменогорское вагоноремонтное депо». Так Насихат Кайсарова продолжила трудиться дефектоскопистом, Дмитрий Ивахин – слесарем, Кенже Даиров – мастером ОТК и так далее. Еще шесть человек из этой группы устроены на железную дорогу в пределах города. Несколько человек согласились с переводом в родные места – Аягоз, Шар, где нашли в депо работу по профессии. В Агадырский колесный цех пока никто не поехал.
Уточняем, что восемь человек еще в начале процедур уволились по собственному желанию, не дожидаясь даже полагающегося выходного пособия. Для них важнее было быстрее устроиться на самостоятельно найденную работу.
Основная профессия в депо – слесарь-ремонтник по ремонту механического оборудования. На новое предприятие «Solux express» (наши поезда пригородного сообщения) переведены слесарями по ремонту дизель-поездов также восемь человек. В их числе Олег Павлов, Юрий Дюкарев, Вячеслав Гараджа и другие.
Свои плоды дала ярмарка рабочих мест, которую для деповцев проводили областное управление и городской отдел занятости. Так пять слесарей нашли работу в транспортном цехе Казцинка, двое – Казахмыса. Семь деповцев устроились в ТОО «Рост». Не так, как планировалось, прошло трудоустройство на Востокмашзаводе. Но все же Татьяна Савченко, Владимир Агафонов, Любовь Фатеева работу здесь нашли.
– Таким образом, – подводит черту Динара Омурзак, – нетрудоустроенными остаются 53 человека. В течение шести месяцев со дня их сокращения комиссия будет продолжать работу с ними. Ведь вакансии появляются в нашем восточно-казахстанском отделении каждый месяц. Будем приглашать, представлять должности. Словом, будем делать все возможное.
И добавим, что «Рудный Алтай» намерен также держать актуальную тему на контроле.
