Рабочие места в особом формате
В Восточно-Казахстанской области создаются рабочие места для лиц с инвалидностью. Они работают в домах культуры и центрах обслуживания населения, в частных фирмах
и высших учебных заведениях.
Как сообщили в Управлении координации занятости и социальных программ Восточно-Казахстанской области (УКЗиСП ВКО), в регионе активно развивается программа по трудо-
устройству лиц с инвалидностью.
– Одной из мер содействия занятости лиц с инвалидностью является организация специальных рабочих мест. Специальное рабочее место создаётся для трудоустройства лиц с инвалидностью и сохраняется на срок не менее 12 календарных месяцев с момента его создания, – отметили в УКЗиСП ВКО.
Специальное рабочее место оборудуется по инициативе работодателя. Но за счёт государства затраты на оборудование частично компенсируются из средств местного бюджета. Причём субсидируются не только затраты на приобретение, монтаж и установку спецоборудования, но и часть заработной платы сотрудника с инвалидностью.
Напомним, в Казахстане на законодательном уровне закреплено право лиц с инвалидностью на труд и трудоустройство. И государство поддерживает их стремление стать полезными обществу, квотируя часть рабочих мест в учреждениях, организациях и на предприятиях любой формы собственности.
– Ежегодно квота устанавливается на предприятиях и организациях города в размере от 2 до 4% от общего количества рабочих мест в организации. В текущем году квота установлена у 80 работодателей на 355 рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью, – рассказали УКЗиСП ВКО.
Недавно депутаты партии «AMANAT» посетили ряд организаций в городах и районах Восточно-Казахстанской области, чтобы провести мониторинг соблюдения казахстанского законодательства в области защиты трудовых прав лиц с инвалидностью.
Одним из первых объектов рейда стал Восточно-Казахстанский университет имени С. Аманжолова, где в 2024 году установлена квота на трудоустройство 14 лиц с инвалидностью. Однако уже сейчас здесь работают 19 человек из этой категории социально уязвимых слоёв населения. Из них шестеро трудоустроены по направлению Карьерного центра Усть-Каменогорска.
– При Восточно-Казахстанском университете имени Сарсена Аманжолова уже много лет работает программа по предоставлению рабочих мест лицам с инвалидностью. Мы тесно взаимодействуем с Карьерным центром. И при трудоустройстве предпочтение отдаётся лицам с инвалидностью. При этом руководители структурных подразделений университета сами занимаются поиском лиц с инвалидностью для их трудоустройства, – рассказывает руководитель управления персоналом и правовой защиты ВКУ Карлыгаш Раисова.
По её словам, в университете лица с инвалидностью работают и руководителями структурных подразделений, и мастерами, и дворниками. Среди них и Александр Толмачёв, который много лет работает в университете охранником.
– Меня сами пригласили сюда на работу. И я пришёл всего на месяц, а работаю здесь уже более 10 лет. Люди здесь хорошие, общительные. И работать мне приятно, – поделился Александр Толмачёв.
В настоящее время Казахстанско-Американский свободный университет тоже создаёт у себя специально оборудованное рабочее место в Центре обслуживания студентов. Здесь будет работать сотрудник в инвалидной коляске.
В рамках акции «Адал азамат – адал еңбек» специалисты отдела занятости и социальных программ Уланского района встретились с сотрудниками Восточно-Казахстанского многопрофильного колледжа села Саратовка, где работают два сотрудника с инвалидностью.
Джанар Рахимова родилась в селе Саратовка и много лет работала на временных местах. Два года назад она устроилась на постоянную работу в колледже и получила возможность получать стабильную заработную плату. Здесь же работает и другой уроженец Саратовки – Никита Прокопов. Он получил профессиональное образование в колледже КАСУ и обратился в Карьерный центр Уланского района за помощью в трудоустройстве. Сегодня молодой человек работает помощником библиотекаря по программе «Контракт поколений».
23 сотрудника с инвалидностью сегодня работают в филиале НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Восточно-Казахстанской области. Всего же в ЦОНах установлена квота для 24 сотрудников, имеющих инвалидность. Наравне со всеми коллегами, они работают на приёме граждан, консультируют по самым различным вопросам, помогают жителям региона получать справки и оформлять различные виды документов.
Екатерина Гуляева
ФотоIstockphoto.com
