Проблемный вариант для работодателя

– Здравствуйте, я по объявлению. Вам требуется посудомойка?
– Да.
– Узнаю не для себя, а для знакомой. Она инвалид по слуху, но девушка ответственная, лучшего работника вам и не найти.
— …Ой, извините, я, кажется, вас обманула. Мне вот говорят, что вчера женщина приходила и ее уже взяли. Всего хорошего…

Чего уж тут хорошего. Когда одно слово инвалид у некоторых работодателей вызывает если не нервную дрожь, то явный душевный дискомфорт. Этот диалог – лишь часть небольшого эксперимента нашей газеты по поиску работы для инвалидов. Мы рассказывали работодателям не о выдуманных соискателях, а о вполне реальных людях с ограниченными возможностями. У некоторых из них есть профессия, у некоторых нет, но у всех имеется огромное желание трудиться, чтобы не быть иждивенцами на шее близких. Все они инвалиды по слуху. Такие же люди, как и мы, с той лишь разницей, что в их мире общаются с помощью жестов, мимики и взглядов.

Звонок в мастерскую по ремонту техники, где требуется ученик мастера. Рассказываю о глухом парне, который неплохо разбирается в этом вопросе.
Рекламирую как могу: не пьет, ответственный, трудолюбивый. Но мне сразу честно отвечают: «Вы знаете, для нас это проблемный вариант. Как мы с ним по бумажке будем общаться, там же много тонкостей. Не представляем, как все это будет выглядеть. Нет, мы на это вряд ли подпишемся».
Пробую устроить девушку, у которой проблемы со слухом, поваром в строительную бригаду. Казалось бы, разговорчивость кухарке ни к чему. Получила меню – приготовила – накормила… Но бригадир отреагировал на предложение категорично, если не сказать агрессивно: «Нет, нет, нет и нет!». На вопрос – почему, безапелляционно заявил: «Какое ваше дело, раз я вам отказал. Вы слышите, нет!»
\\
Я-то слышу. Счастье, что такое не слышат те самые соискатели работы, о которых шла речь. Проанализировав звонки, можно разделить работодателей на три группы. Одни честно спрашивали: «А как с глухим общаться, он же не поймет?» – и после отказывали, другие сходу выдумывали какую-то причину, чтобы сказать нет. Конечно, это проще, чем взять на себя ответственность за судьбу человека с ограниченными возможностями, да еще и создавать для него особые условия. Третья группа, куда мы отнесли законопослушных работодателей, оказалась самой малочисленной. Из одиннадцати звонков только один дал заочный результат. В ТОО «Рассвет» слова «инвалид» не испугались, напротив, отвечавшая женщина постаралась войти в положение девушки, дизайнера-модельера по профессии. В швейный цех требовалась закройщица, но, услышав о проблемах человека с ограниченными возможностями, там начали перебирать различные варианты трудоустройства, в том числе и возможность работы по специальности. Девушке предложили прийти для собеседования…

В последнем Послании Нурсултан НАЗАРБАЕВ уделил проблемам инвалидов особое внимание. Позвольте привес-ти цитату Президента: «Позаботиться об этих людях, которых немало, – наш долг перед собой и обществом. Во всем мире этим занимаются. Люди с ограниченными возможностями могут работать на предприятиях бытового обслуживания, пищевой промышленности, сельского хозяйства. Я еще раз обращаюсь ко всему нашему бизнесу оказать им содействие в трудоустройстве. Также можно рассмотреть возможность введения специальной квоты на 5-10 человек».

Видимо, до малого и среднего бизнеса слова Президента еще не дошли… Как иначе объяснить тот факт, что сегодня инвалидов берут на работу с такой неохотой.

Андрей – глухой от рождения. Его жена тоже инвалид по слуху. У них рас-тут двое детей. Семья благополучная. Несмотря на проблемы со здоровьем, ребята смогли занять достойное место в нашем обществе. Мужчина одно время работал в строительной фирме, но после перебоев с зарплатой уволился. Долго не может найти работу, занимается мелким ремонтом в квартирах. Но на случайные заработки семью из четырех человек не прокормишь.

– К нам часто приходят инвалиды, которые рассказывают о проблемах с трудоустройством, – говорит сотрудник библиотеки для глухонемых Александр Корзников. – Найти работу по специальности практически нереально, устроиться можно только грузчиком. Мы стараемся помочь, ищем вакансии, отправляем людей на собеседование, но чаще всего они не дают желаемого результата.

Сам Александр тоже трудится не по специальности. Он программист, с компьютером на ты, но работу по профилю в городе найти не может, хотя у него есть остаточный слух, и он довольно хорошо разговаривает. Пару лет назад парень трудился оператором в одном коммунальном предприятии Зыряновска.
Говорит, что ушел из-за разногласий с непосредственным начальником, которого раздражало, что плохослышащему подчиненному необходимо все повторять.

– Я даже уезжал в Усть-Каменогорск, там искал работу, – вспоминает Саша. – Утроился в торговый центр продавцом-консультантом. Было сложно. В магазине постоянно работали телевизоры, звучала музыка, все время был фоновый шум, который меня сбивал.

Опыт оказался неудачным, после жалобы одного из покупателей Сашу попросили уволиться. Пришлось работать грузчиком, хотя медики запрещают парню тяжелый физически труд.

Ольга – одноклассница Александра. Еще в школьные годы у нее проявился талант к швейному делу. В интернате для детей с нарушением слуха и речи Зыряновска под руководством учителя технологии Л. Никишевой она блистала в «Театре мод-2, где девчонки придумывали и создавали красивейшие наряды. После окончания интерната Оля уехала в алматинский колледж, где получила профессию дизайнера-модельера. Вернувшись в родной Зыряновск, начала искать работу.

Удалось устроиться в ателье обычной швеей. Из-за напряженной работы у девушки начались проблемы со здоровьем, она стала часто болеть. Сейчас Оля нигде не работает, иногда знакомые делают ей заказы на пошив одежды, но их круг ограничен. Тонкому и аккуратному шитью девушки всегда ставят высокую оценку. Если задание творческое, то она трудится увлеченно, легко может создать не только сам наряд, но аксессуары к нему. Близкие говорят, что Оле необходим гибкий график труда и особые условия. Но найти такую работу в Зыряновске нереально.

Оля и Саша – лучшие ученики сво-его выпуска. Только они смогли получить профессию. Знания остальных ребят остались на уровне основной школы. Можно сказать, что из стен интерната, где их опекали и любили, ребята вышли в никуда, в чужой и, как выяснилось, враждебный мир.

– Конечно, судьба наших выпускников вызывает беспокойство, – говорит директор интерната Наталья Винивитина. – У нас сейчас тоже есть талантливые дети. В последнем выпуске можно отметить Катерину Жихареву. У девочки золотые руки, она шьет, вяжет, делает прически, хотела быть парикмахером. Но в Усть-Каменогорске наших выпускников принимает только один колледж, и то на специальность оператора персонального компьютера. Думаю, нашим ребятам больше подошли бы ремесленные профессии. Мы стараемся на базе школы обучить их швейному и столярному делу, чтобы дать им шанс зарабатывать деньги своими руками.

– Инвалиды к нам обращаются не часто, – говорит специалист зыряновского центра занятости Татьяна Сидорова. – Если и приходят, то за руку с социальным работником. Сами стесняются рассказывать о своих проблемах, искать помощи. Это неправильная позиция. Мы стараемся найти работу каждому, кто к нам обратился. В 2013 году трудо-устроили семь инвалидов. Один из них прошел курсы переобучения и его взяли на работу стропальщиком. Четверых направили на социальные рабочие места, одного на молодежную практику. Еще одна женщина из сельской местности получила по программе занятости мик-рокредит на развитие животноводства. Насколько мы знаем, дела у нее идут неплохо, она сама зарабатывает себе на жизнь.

Специалисты центра занятости отмечают, что отдельной программы поддержки именно безработных инвалидов пока нет, но есть возможность устроить таких людей на бесплатные краткосрочные курсы обучения и переобучения с дальнейшим трудоустройством в рамках программы «Дорожная карта занятости-2020».

В районном отделе занятости и социальных программ нас проинформировали, что вопросам трудоустройства инвалидов уделяется большое внимание. Еще в 2012 году акиматом района было принято постановление «Об установлении квоты рабочих мест для инвалидов» на предприятиях и организациях района в размере трех процентов от общей численности рабочих мест. На сегодняшний день, по словам руководителя отдела Разилы Оспановой, в различных учреждениях района работают 166 человек с ограниченными возможностями. В прошлом году обществу инвалидов «Оптимист» помогли с помещением для организации швейного цеха, ремонта обуви и оказания услуг копирования документов. Сегодня в обществе есть свободные вакансии, но не всех соискателей устраивает невысокая зарплата.

В начале нынешнего года в Зыряновске прошла ярмарка вакансий для инвалидов, в которой приняли участие 18 человек. Из них два трудоустроены, один направлен на обучение, шесть – на общественные работы. Еще одну подобную ярмарку планируют провести в середине апреля в рамках большого мероприятия, посвященного проблемам людей с ограниченными возможностями. Инвалиды смогут встретиться с районным руководством, рассказать о своих трудностях и предложить свои пути решения. Встреча пройдет 16 апреля в Доме культуры «Горняк».

В Послании Президент дал задание всем социальным институтам, неправительственным организациям, партии «Нур Отан» подключиться к работе по поддержке инвалидов. «Мы вовлечем их в активную жизнь, – отметил Нурсултан Абишевич, – они будут не просто получать пособия, а будут осознавать себя членами общества, полезными работниками». Хорошо бы снабдить всех работодателей плакатами со словами Главы государства. Чтобы ни у кого не было соблазна идти вразрез с государственной политикой и говорить инвалидам: «Нет».

P.S: Одна из матерей наших потенциальных соискателей работы предположила, что выходом может стать организация в каждом крупном населенном пункте социального учреждения по типу Дома быта, где при государственной поддержке были бы созданы специальные условия для работы людей с ограниченными возможностями. Может быть, ее слова достойны внимания?

Зыряновский район