Планка в десять миллиардов

Восточно-Казахстанская область занимает первое место по микрокредитованию сельчан в рамках одного из направлений программы «Дорожная карта занятости-2020».

Только в этом году четвертая часть всего республиканского бюджета, предназначенная для реализации этого направления, была направлена именно в ВКО. Если говорить об этом языком цифр, то из 24 млрд тенге, у нас выданы микрокредиты более чем трем тысячам сельчан на сумму свыше 6,6 млрд тенге. В целом же за три года реализации программы занятости в Восточном Казахстане было выдано микрокредитов на сумму 9,9 млрд тенге.

Об этом сообщил заместитель руководителя управления координации занятости и социальных программ ВКО Серик Сакпанов во время первого в области семинара-совещания по реализации программы «Дорожная карта занятости-2020». В его работе приняли участие директора и главные специалисты центров занятости и акимы сельских округов Семея, Курчатова, Бескарагайского, Бородулихинского и Абайского районов. Аналогичные семинары пройдут в Калбатау, Зыряновске и Шемонаихе в ближайшие две недели.

– Этот семинар проводится по заданию Министерства занятости и социальных программ практически во всех уголках Казахстана. На недавнем совещании в министерстве были выяснены многие проблемные места в реализации программы на местах. Так, во многих районах и городах Казахстана население с трудом ориентируется в разных направлениях программы. Следовательно, недостаток информированности приводит к снижению темпов развития экономики региона, а люди остаются без работы, не развивают свое дело на селе, – пояснил Серик Сакпанов.

Скажем больше, не только население, но даже некоторые акимы сельских округов слабо ориентируются во многих государственных программах. Именно для того, чтобы обучить их, а также специалистов центров занятости, и были организованы кустовые совещания по нашей области. В ходе семинара-совещания были рассмотрены механизмы реализации программы и обеспечение взаимодействия между местными исполнительными органами. Участников семинара учили правилам разработки проектов по развитию инфраструктуры в населенных пунктах. Не остались без внимания такие направления, как поддержка предпринимательской инициативы сельской молодежи, меры по повышению эффективности микрокредитования в селах, а также обучение и содействие в трудоустройстве в рамках программы «Дорожная карта занятости-2020».

Отметим, буквально на днях областное управление координации занятости и социальных программ защищало свой отчет о работе программы в министерстве с участием депутатов Мажилиса Парламента. Многие достижения Восточного Казахстана были удостоены высокой оценки некоторых избранников народа.

Именно Восточный Казахстан занимает первое место по микрокредитованию сельского населения для развития в селах малого и среднего бизнеса. Большая часть кредитов – 60-70 процентов – используется на развитие животноводства в районах области. Животноводы увеличивают поголовье скота, приобретают племенной скот высокой продуктивности.
Кроме того, сельчане развивают в своих населенных пунктах сферу услуг, некоторые внедряют новые технологии.

Помимо микрокредитования, успешно развивается и первое направление программы – развитие инфраструктуры и ремонт объектов ЖКХ через содействие занятости населения. Пока эти проекты реализуются при помощи организации временных рабочих мест. Но даже эта мера позволяет оперативно реагировать на ситуацию на рынке труда.

Третье направление программы «Дорожная карта занятости-2020» включает сразу два компонента.

Один из них заключается в подготовке и переподготовке населения по специальностям, востребованным на местном рынке труда. Сегодня необходимы рабочие профессии, поскольку наблюдается большой переизбыток менеджеров и гуманитариев. За три года работы программы по занятости населения в Восточном Казахстане специальность получили и повысили свою квалификацию 15 тысяч человек. 10 тысяч восточноказахстанцев уже завершили обучение и стали дипломированными специалистами, 87 процентов из них были трудоустроены по своей или смежной специальности.
Около трех тысяч человек трудоустроены на временные рабочие места. Этот метод достаточно популярен среди предпринимателей. Они активно подают заявки на организацию временного социального рабочего места сроком до одного года. За это время у работодателя есть возможность обучить нового работника всем тонкостям профессии. Как правило, после окончания срока действия временного социального рабочего места специалистов оставляют в фирме на постоянном контракте.

Очень популярной стала молодежная практика. За три последних года через эту программу прошли 2595 выпускников вузов и колледжей области. Их приглашают работать в течение полугода в качестве практикантов. При этом заработную плату им платит государство. За 6 месяцев работы молодой специалист нарабатывает первый трудовой опыт, а работодатель не несет убытков на содержание практиканта. Если молодой человек сумел проявить себя на работе, его оставляют в прежней должности уже на постоянной основе. Кстати, в ВКО один из самых высоких процентов трудоустраиваемости участников молодежной практики в Казахстане – около 85,4 процента от общего количества.

Есть и еще одно направление в программе – мобильность трудовых ресурсов, главная цель которой помочь в трудо-
устройстве жителей населенных пунктов с низким экономическим потенциалом в регионах, где идет положительная динамика роста экономики. По словам Серика Сакпанова, в ВКО определены 62 села с низким экономическим потенциалом. Их население имеет право переехать в другие города, чтобы найти работу и начать новую жизнь. В качестве помощи трудовым мигрантам государство строит целые микрорайоны. Так, в Семее в 2011 году было начато строительство 50 частных домов по улице Волгоградской. Буквально в начале декабря будет заселение новоселов в эти новостройки. Из них 38 семей – это переселенцы из депрессивных сел Семейского региона, а также выпускники детских домов, остальные – жители других районов ВКО, пожелавшие поселиться в Семее. Также здесь завершается строительство общежития для молодежи, где можно в течение пяти лет выкупить жилье. Низкая арендная плата – 2-3 тысячи тенге в месяц – позволит делать накопления на собственное жилье через депозиты Жилстройсбербанка.

Кроме того, в прошлом году были сданы еще 60 домов в Зыряновске. Дома и общежития строятся и выкупаются в госсобственность в Риддере, Усть-Каменогорске и селе Кокжайык в Кокпектинском районе. Именно эти города и село признаны точками экономического роста.

В качестве пилотной площадки Восточный Казахстан выступает с проектом строительства жилых домов в рамках государственно-частного партнерства. В этом случае работодатели софинансируют строительство домов на 10 процентов от общей стоимости объекта. Одними из первых на территории области приступят к строительству десяти
домов в селе Муздыбай Семейского региона. Также строятся два 60-квартирных дома в Зайсане совместно со строительным комбинатом СМУ «Шыгыс», который создает 250 новых рабочих мест. В Шемонаихе было приобретено 55-комнатное общежитие. В Бескарагае будет приобретено 12-местное общежитие, а в Аягозе общежитие на 40 мест.

– Освоение бюджета по программе «Дорожная карта занятости-2020» по двум первым направлениям составляет 100%.
Исключение составляет лишь направление строительства домов и общежитий. Здесь объективные причины: то вина подрядчиков, то зимние морозы, в результате которых идет некоторое отставание от графика. Однако к концу года мы планируем освоить по этому направлению не менее 96 процентов бюджетных средств, – заявил заместитель руководителя управления координации занятости и социальных программ.

Семей