Ответственность – качество лидера!
Она знает, что такое лидерство, секрет успеха в бизнесе, а самое главное, как построить и сохранить семейное счастье. Эльвира Аллахвердиева – мама четверых детей. Молодая, активная, успешная бизнес-леди. Бизнес-тренер. Основатель «Клуба лидеров». Член молодежного крыла Ассоциации деловых женщин Усть-Каменогорска «Жас қанаттар».
– Всегда хотела быть учителем, преподавателем и стала им, – рассказывает Эльвира. – Окончив ВКГУ по специальности госрегулирование и административное управление, поняла, что мне недостаточно знаний. Поехала в Алматы, окончила магистратуру КИМЭП, деловое администрирование, квалификация MBA. После работала преподавателем в двух вузах Астаны и Академии госслужбы. Через какое-то время вернулась в Усть-Каменогорск, трудилась в КАСУ, обучала студентов менеджменту. Сотрудничество университета с компанией АES дало мне возможность получить знания в Центре обучения лидерству. Так я стала бизнес-тренером. Обучала сотрудников компании. С появлением семьи и детей поняла, что хочу больше времени уделять им. С 2009 года создала свою консалтинговую фирму, оказывала поддержку в реализации таких государственных программ, как «Дорожная карта бизнеса-2020», «Программа занятости-2020», сервисную поддержку предпринимателям.
На создание «Клуба лидеров», кстати, первого учреждения такого формата в Казахстане, Эльвиру вдохновили собственные дети. Клуб «родился» пять лет назад, когда она находилась в четвертом декрете. Главная его идея – атмосфера добра, общение и опыт. Новые знания и новые друзья. Вспоминая о том, какие раньше были дворовые клубы в подвальных помещениях, в которых темно и страшно, Эльвира решила создать для детей Усть-Каменогорска самый уютный, безопасный, развлекательный и познавательный клуб в городе.
– Учитывая мое образование, возникло желание показывать, демонстрировать публично, как дети приобретают уверенность, преодолевают страх, стеснение, застенчивость, начинают грамотно говорить, знают, как зарабатывать и тратить деньги с умом, – объясняет Эльвира Аллахвердиева. – Например, если дети ходят на вокал, они начинают петь, если в «художку» – рисовать, а как лидеру проявить себя? Как развивать свои навыки? Мы стали сотрудничать с управлением образования, проводить различные акции, фестивали, проекты. Подружились с телевидением, печатными изданиями. Именно в этой среде подросток может в полной мере проявить себя, отточить ораторское мастерство, преодолеть стеснение. Тем более им очень интересен ТВ-формат. Так зародилась передача «ТV-kids» и проекты «Family battle», «Friends battle». Дети вместе с родителями, играя в «Крокодил», «Да-нет», соревнуясь в караоке, получают такой заряд энергии! Грань между взрослым и ребенком стирается. А самое главное, родители видят детей с иной стороны, начинают их лучше понимать, поддерживать в каких-то начинаниях. Это эмоции, сплочение.
Также существует курс «Юный репортер», дети находят героев, берут у них интервью. На базе клуба проводят мастер-классы, приглашают мастеров, людей разных профессий, рассказывают истории успеха. Учат благотворительности. И не только на словах, но и на собственных примерах.
– И, конечно, развиваем лидерские качества, – подчеркивает Эльвира. – Они являются основой в любой профессии. Ответственность – одно из главных качеств лидера. Достаточно вспомнить критерии при трудоустройстве: ответственность, трудолюбие, исполнительность, дисциплина. Членов клуба мы с детства учим не бояться брать на себя ответственность, ведь в какой бы сфере ты ни работал, это пригодится. Я готова сотрудничать со всеми, с точки зрения развития лидерства в детях. Но дело в том, что не всегда наличие «корочек» и дипломов говорит о багаже знаний. Более того, я не ищу просто психологов, педагогов, наставников. Мне нужно, чтобы эти люди безгранично и искренне любили детей, понимали их с полуслова, были с ними на одной волне. Понимаете, так честно. А я люблю честность. К сожалению, такие специалисты сейчас – редкость.
С чего начинается заработок? Знания. Умения. Навыки. Если ты знаешь какой-то материал, то это твой стартовый капитал. Инвестиции в образование обязательны. Вложения в свои знания должны быть постоянными. Такого принципа придерживается бизнес-тренер Эльвира Аллахвердиева. Совсем скоро начнется ее авторский курс «Основы финансовой грамотности и бизнеса для подростков».
– Я уверена, что знание и умение управлять деньгами – одно из важных умений в жизни! – отмечает Эльвира. – Многие ведь даже не знают, что такое активный и пассивный доход, что входит в категорию необходимых и второстепенных товаров. Мы это объясняем. И многие родители нам благодарны, ведь когда мама говорит – на эту игрушку нет денег или просто не покупает ее, ребенок не понимает этого. Мы учим расставлять приоритеты. И дети слушают. Для них становится важно, как правильно потратить карманные деньги, на что «пустить» накопленные сбережения из копилки. Мы помогаем родителям.
Прививаем любовь к чтению у детей. Я рекомендую читать журнал «Forbes», даю определенный список литературы. Моя задача – содействовать. Я ведь сама мама и понимаю, чего хотят дети. Когда они вырастут, им будет легче определиться с профессией. Более того, у членов нашего клуба, кому исполнилось 16 лет, есть возможность практиковаться, пробовать себя в качестве помощников, аниматоров. Это развивает организаторские навыки, умение обслуживать клиентов.
Таким помощникам Эльвира всегда говорит – вы будете отличным папой или мамой, потому что уметь ладить с детьми, контактировать с ними через игру, провести запоминающийся праздник – дорогого стоит.
– В прошлом году я стал участником совместного проекта «Клуба лидеров» и управления образования «Тинс баттл». Могу вас заверить – у меня началась другая жизнь, – говорит сотрудник «Клуба лидеров», ученик школы № 2 Данил Красильников. – До участия в проекте я почти не выходил из дома, был стеснительным, ничем не занимался, кроме музыки, учился не особо… Мне хотелось доказать, что я на что-то способен. И я доказал. Научился общаться с людьми, открыл в себе много нового. В голову приходили свежие идеи, я стал писать тексты для песен. Вышел в финал проекта. Сейчас работаю в «Клубе лидеров» аниматором, ведущим, общаюсь с разными людьми. Теперь точно понял, кем хочу стать, определился с профессией. После девятого класса планировал обучаться в техническом колледже, но в рамках другого проекта «Профнетворкинг» попробовал поработать в цеху и понял, что не вижу себя на заводе. Хочу поступать в театральный.
На базе «Клуба лидеров» Эльвира создала еще и «Тайм клуб» – зону досуга и развлечений. Как она отмечает, это две стороны одной медали. Обучение и развлечение. Организация и проведение праздников, дней рождения. Тут ребятам вольная воля: различные игры, настольные и не только, шоу, дискотека, караоке… В общем, все лучшее – детям!
– Конечно, я не сапожник без сапог, – говорит Эльвира Аллахвердиева. – Со стороны может показаться, что всегда занята на работе, вся в делах. Нет. Со своими детьми и семьей я тоже провожу время, уделяю им внимание. У нас регулярно запланированы семейные походы в кафе, мы выезжаем на природу, в зависимости от времени года, катаемся на лыжах или на велосипедах. Есть примеры, как в кинофильмах, так и в реальности, когда работа разрушала семьи, когда из-за работы люди теряли самое дорогое – своих родных, детей. Я точно знаю, что надо оставаться собой, любить, ценить и дорожить тем, что имеешь.
