Население – защитить!
Директор департамента по контролю и социальной защите Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Восточно-Казахстанской области Бакытбек Кизатов, начальник отдела социального обеспечения департамента Марина Шаронова встретились с журналистами и проинформировали их о том, как исполняется в регионе пенсионное и социальное обеспечение, трудовое законодательство, медико-социальная экспертиза.
Вопрос относится к разряду ключевых. Ведь в Казахстане получателей пенсий, пособий, выплат, доплат, компенсаций, адресной помощи, предоставления льгот не просто много, а очень много. У нас в области только пенсионеров, дай бог им здоровья, насчитывается более 200 тысяч человек. Положим каждому только 20 тысяч тенге в месяц, получается четыре миллиарда.
К счастью, наши пенсионеры получают много больше. Как сообщил Бахытбек Кизатов, минимальный размер пенсионной выплаты повысился сегодня до 26211 тенге (с учетом базовой пенсионной выплаты) и превысил величину прожиточного минимума в 1,5 раза. Благодаря введенной с 2005 года системе социального страхования пополняется государственный фонд социального страхования. В настоящее время из него выплачиваются деньги по целому ряду социальных рисков. С 2006 года по поручению Главы государства внедрена целостная система поддержки семей с детьми. С 2010 года государство изменило условия награждения многодетных матерей подвесками «Алтын алка» и «Кумыс алка». Увеличены размеры специальных государственных пособий Героям Советского Союза, Социалистического Труда, кавалерам орденов Славы трёх степеней, являющихся участниками Великой Отечественной войны. В целях защиты прав лиц, получивших капитализированные платежи в связи с ликвидацией организации, ответственной за причинённый вред их здоровью после достижения 70-летнего возраста, принято Постановление Правительства, согласно которому предусмотрено назначение таким категориям ежемесячных выплат.
Словом, социальные достижения республики налицо. В перспективе ставится задача довести уровень пенсии до 60 процентов от средней заработной платы.
Журналисты не преминули высказать, что во многих трудовых коллективах работодатели довольно-таки жестко относятся к рядовым работникам. Немногие рядовые отваживаются отстаивать свои права. Директор сообщил, что департамент старается строго стоять и на страже трудового законодательства. В 90 процентах случаев трудовых споров департамент стоит на стороне рядовых работников.
За 10 месяцев 2012 года государственными инспекторами труда проведено 1661 проверка, в результате которых выявлено 7493 нарушения, в том числе по трудовым отношениям 3502, по безопасности и охране труда 3964. За допущенные нарушения наложено 1276 административных штрафов на сумму 50762949 тенге.
За 10 месяцев 2012 года на производстве пострадали 225 человек, в том числе со смертельным исходом 22, с тяжелым исходом 64, что значительно меньше уровня года минувшего. С начала 2012 года количество рассмотренных жалоб и заявлений составило 1548, в том числе по трудовым отношениям – 1344, по безопасности и охране труда – 189, по занятости населения – 15. Рабочей группой по ликвидации задолженности по заработной плате было проведено 20 заседаний. В результате проведенной работы с 1 января 2012 года задолженность по заработной плате погашена со 108,138 млн тенге до 9,857 млн тенге. ТОО «Черемшанский бройлер» задолжало 1,818 млн тенге, «Кенже Мунай» (Семей) – 3,836 млн тенге и ТОО «Опытно-экспериментальный завод» (Семей) – 4,203 млн тенге.
В ведении департамента находится и медико-социальная экспертиза. На сегодняшний день по ВКО числятся 56982 инвалида, из них 17500 – лица пенсионного возраста, 4380 человек возрастом до 18 лет, и 35102 человека трудоспособного возраста.
Разумеется, Бакытбек Кизатов и Марина Шаронова были «закиданы» совершенно конкретными вопросами, которые касались конкретных жизненных ситуаций. Перечислять их нет необходимости. Главное, в центре и на местах есть специальные службы, юристы, телефоны, сайты. Ответы на интересующие вопросы восточноказахстанцы могут получить совершенно свободно.
