Липовый больничный

В Курчумском районе аким сельского округа подложным больничным «подставил» двух врачей.

Об этом стало известно в ходе заседания Совета по этике Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции в ВКО.
Мониторингом деятельности акимата Курчумского района специалисты Агентства занимались весь прошлый год и восемь месяцев текущего года. В регионе отмечены отличия от общего порядка наложения дисциплинарных взысканий. Среди прочего, например, практика досрочного снятия предупреждений и выговоров или факты, когда наказанные не извещаются вовремя и должным образом о заседаниях дисциплинарной комиссии, где рассматриваются их дела.
Если первое ставит под сомнение воспитательную функцию должностных наказаний, то второе может просто служить основанием для отмены взысканий в судебном порядке.

Ненадлежащее исполнение своих обязанностей со стороны ряда работников аппарата акима района и службы управления персоналом привели к другим серьезным правонарушениям. Так, по обращению жительницы села Акбулак Департаментом была проведена внеплановая проверка деятельности теперь уже бывшего акима Калгутинского сельского округа Таукела Хамитова. По ее результатам внесено представление об освобождении чиновника от занимаемой должности за совершение уголовного проступка. Лишь спустя 41 день представление было исполнено. Это вместо положенных 30 дней. Как объяснили исполнители, связано это было с отсутствием Т. Хамитова на работе из-за болезни. В итоге, после проверки больничного листа, оказалось, что тот подложный.

«В настоящее время органами внутренних дел проводится досудебная проверка в отношении Т. Хамитова и двух работниц Курчумской районной больницы за совершение уголовного преступления», – пояснили в антикоррупционном ведомстве.

Члены областного Совета по этике поддержали проект решения, согласно которому работа дисциплинарной комиссии Курчумского района, возглавляемая заместителем акима региона Мамырбеком Калеловым, признана недостаточной и слабой. Акиму района рекомендовано рассмотреть вопрос дисциплинарной ответственности отдельных должностных лиц и пересмотреть структуру службы управления персоналом в пользу увеличения ее численности. Сейчас там работают всего два человека.