К доске пойдет… директор школы

Проблемы системы образования в Семее в последнее время «гремят» на всю страну: только за один 2017 год в городе были осуждены за различные коррупционные правонарушения и преступления пять сотрудников учебных учреждений города и региона. Среди них директора школ, бухгалтер сельской школы и даже заместитель руководителя отдела образования города.

Волна жалоб на различные нарушения этики госслужащих и коррупционные правонарушения продолжает поступать в различные государственные органы.
Чтобы разобраться в сложившейся ситуации, аким Семея Ермак Салимов собрал всех директоров детских садов, школ и учреждений дополнительного образования. И даже не постеснялся вызывать «к доске» перед всеми коллегами тех руководителей, на кого в последнее время имеются жалобы от родителей или педагогического коллектива.

– Необходимость в таком серьезном разговоре назрела уже давно, – считает Ермак Салимов. – Потому как ряд директоров учебных учреждений, а также заместитель руководителя городского отдела образования в прошлом году были осуждены за взятки и мошенничество.

Коррупционных рисков в этой сфере много, и за каждым из них стоит судьба конкретного человека, его семьи, окружающих. Вот и сейчас за короткие сроки в отдел образования и городской акимат поступил целый ряд анонимных обращений о неблаговидном поведении некоторых директоров наших школ.

Например, поступила жалоба от родителей средней школы № 39 о том, что после каждого выпускного экзамена родители должны были накрывать праздничные столы в одном из кафе, чтобы кормить проголодавшихся членов государственной комиссии. Были жалобы на теперь уже экс-директора средней школы № 4 от педагогического коллектива. А вот учителя школы № 32 в анонимном письме заявляют, что их директор ежемесячно собирает с каждого сотрудника по тысяче тенге. В средней школе № 35 по инициативе родительского комитета стали требовать со всех учащихся школы средства на замену дверей в каждом школьном кабинете. Нашлись родители, которым данная инициатива пришлась не по душе, и они обратились за разъяснениями в отдел образования города. В целом, по словам Ермака Салимова, жалобы поступили в адрес руководителей семи школ.

Практически каждый названный руководитель средней школы, как двоечник, выходил «на ковер» перед коллегами и объяснял, с какой стати на него появилась подобного рода кляуза. И ни один из директоров не признал свою вину. «Клевета, оговор, неуправляемые родители» – вот главные аргументы, которыми объяснили наличие жалоб руководители семейских школ.

– Все мы понимаем, что средств, выделяемых из городского бюджета на текущий ремонт, катастрофически не хватает. Из года в год каждой школе на ремонт выделяется по 1 млн тенге. Это очень мало. А школы нуждаются в замене окон, дверей, капитальном и косметическом ремонте. Никто не запрещает привлекать для этих целей внебюджетные средства. Однако есть совершенно законные методы сбора этих средств. Необходимо открыть спонсорский счет школы, куда могут перечислять средства все желающие. Привлекайте спонсоров, выпускников, участвуйте в грантовых программах и проектах. Такие примеры в городе есть. Но сбора наличных средств в учебном заведении быть не должно. И мы об этом говорим с администрацией школ из года в год, – отметила руководитель отдела образования Семея Наталия Фесенко.

Наталия Фесенко обозначила ряд коррупционных рисков, когда возникают конфликтные ситуации и возможность получения вознаграждения должностными лицами в учреждениях образования. Это прием детей в дошкольные учреждения и школы, прием сотрудников на свободные вакансии, а также пресловутые сборы и подарки.

– Чтобы максимально снизить эти риски, с февраля в Семее работает единая база данных по приему детей в дошкольные учреждения. То есть родители самостоятельно ставят своего ребенка в общую очередь при помощи электронной подписи на сайте электронного правительства и сами же отслеживают наличие свободных мест в садике, который им удобен. Аналогичную систему мы хотим внедрить и в школах. Сначала для приема первоклассников, а потом для всех учеников при переводах из одной школы в другую. Для этого было приобретено специальное программное обеспечение на сумму 13 млн тенге. Что же касается подарков при приеме на работу, то ни одного конкретного факта я привести не могу. Но слухи упорно ходят. И даже известна такса, которую якобы выплачивают те, кого берут на работу в образовательное учреждение: от 200 тысяч до 500 тысяч тенге, – отметила Наталия Фесенко.

Дано поручение в кратчайшие сроки предоставить бюджетные заявки на увеличение финансирования школ по линии текущего ремонта.

Семей