И словом, и делом

В Восточном Казахстане активно развивают институт наставничества в МСБ.

И словом, и деломПалата предпринимателей Восточно-Казахстанской области на базе Усть-Каменогорского колледжа сферы обслуживания провела обучающий семинар для наставников предприятий малого и среднего бизнеса.

В нем приняли участие 36 специалистов предприятий, которые являются социальными партнерами колледжей. Занятия проводила тренер-мультипликатор дуального обучения Карлыгаш Оспанова.

В ходе семинара слушатели отрабатывали навыки по моделированию обучения на рабочем месте, учились структурировать процесс.

– Это конкурентное преимущество не только мастера, в этом заинтересован и сам руководитель. Ведь когда практикуется наставничество, дела на предприятии идут в гору, – аргументировала руководитель учебного центра ТОО «Швейный дом «Рассвет» Алия Адамова.

Эксперт отдела развития человеческого капитала ПП ВКО Диляра Калиева отметила, что сегодня ярко выражена необходимость перехода института наставничества на качественно новый уровень. За обучение на рабочем месте студентов во время прохождения ими практики на предприятиях для наставников предусмотрена оплата. Поэтому сейчас динамично формируется система обучения специалистов-наставников.

По итогам семинара всем участникам вручены сертификаты, также их включат в Реестр наставников. В дальнейшем работа в этом направлении будет продолжена.

Анастасия Авдеева

Ответить

И словом, и делом

История с жильцами арендного общежития в Семее получила продолжение.

И словом, и деломОколо двух недель назад  жильцов малосемейного общежития по адресу: ул. Доку-
чаева, 1А в Семее взволновало уведомление о завершении сроков аренды, в котором говорилось, что до 12 августа все квартиры должны быть освобождены.

Возмущенные жители написали письмо акиму города Ермаку Салимову, который позднее лично встретился с ними и успокоил, сообщив, что никого выселять не будут, а чиновник, принявший необоснованное решение, будет уволен.

Спустя две недели аким вновь встретился с жильцами дома, чтобы разрешить все вопросы, касающиеся договоров аренды и условий проживания. В беседе жители дома отметили, что у них нет возможности накопить необходимую сумму для покупки квартиры и поинтересовались, как можно решить их проблему.

– Мы живем на одну зарплату. Большинство женщин – в декрете. Двухкомнатная квартира стоит от семи миллионов  тенге, накопить нужную сумму мы не имеем возможности. В программу «Бақытты отбасы» не входим. Для этого нужно, чтобы было четверо детей. Есть ли какие-нибудь программы, которые подойдут нам? – задали вопрос жители этого дома.

Выслушав их, градоначальник  попросил представителей «Жилстройсбербанка» провести индивидуальную консультацию с каждым и подобрать подходящие программы для приобретения жилья.

Разговор продолжился об условиях проживания в арендном общежитии. Акиму сообщили, что зимой в квартирах очень холодно. По словам, тепло в комнаты поступает поочередно. Если в одной оно есть, то в другой нет. Приходится пользоваться обогревателями, при этом оплачивая счета за отопление, которого нет. Прозвучали  на встрече и претензии к работе местного КСК.

– За столько лет ни разу не видели их работу. Ни одной лампочки не вкрутили, стояк не починили. Двор в ужасном состоянии. Детской площадки практически нет, малышам негде играть, – отметили жильцы общежития.

Глава города пообещал разобраться с ситуацией и вновь провести встречу с представителями ЖКХ, «Теплокоммунэнерго» и других компетентных структур.

Мария Щетинина

Фото автора

Семей

Ответить