Гарантии и компенсации

В Усть-Каменогорске подписано очередное соглашение трехсторонней Республиканской отраслевой комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений в сфере сельского хозяйства. Это стало частью работы по реализации Плана нации «100 конкретных шагов», где предусмотрена либерализация трудовых отношений и разработка нового Трудового кодекса РК.

Предыдущий документ, действующий в 2013-2016 гг., был заключен в Акмолинской области. Решение о выборе места очередного подписания было неслучайным. Во-первых, регион является одним из передовых в сельском хозяйстве. Кроме того, в эти дни Восточный Казахстан встречает гостей Международного форума птицеводов, участие в котором принимают представители двух десятков стран.

Соглашение регулирует взаимоотношения между исполнительной властью, работниками и работодателями сельскохозяйственной отрасли. Его новая версия полностью учитывает последние изменения в Трудовом кодексе РК, а также интересы и пожелания трех сторон. Это отметил сопредседатель комиссии, руководитель ОО «Отраслевой профсоюз работников сельского хозяйства» Аубакир Сулейменов.

Новым в соглашении является, к примеру, проработка вопросов по ряду льгот, гарантий и компенсаций работникам (предыдущий документ этого не учитывал), обеспечение прав работников в сфере охраны труда. А за невыполнение отраслевых соглашений в Кодексе РК «Об административных правонарушениях» предусмотрена ответственность. Об этом напомнил руководитель управления государственной инспекции труда ВКО Бакытбек Кизатов.

После подписания соглашения документ пройдет процедуру регистрации и будет опубликован.