Чтобы глухие были услышаны

В Восточном Казахстане проживают свыше тысячи слабослышащих и неслышащих. Это люди, которые объясняются при помощи рук и могут полагаться только на свои глаза. Каждый день они опровергают одну из библейских истин «имеющий уши да услышит». Теоретически, каждый из них обладает теми же правами, что любой другой из нас. На деле все иначе. Они вынуждены приспосабливаться к условиям, которые диктует слышащее окружение. Насколько успешно у них это получается? И остается ли по-прежнему глухо наше общество к проблемам глухих? Попробуем в этом разобраться. Поможет нам председатель Восточно-Казахстанского областного филиала общественного объединения «Казахское общество глухих» Елена Баус.

С Еленой Анатольевной мы встречались десять лет назад. Первый вопрос: изменилось ли за это время отношение людей к такой уязвимой группе населения?

– Активизировалась работа с государственными учреждениями, управлениями. Нас стали приглашать для участия в тех или иных программах, проектах, мероприятиях. Мы вышли из своего замкнутого мира, в котором обособленно находились многие годы. А вот повернулись ли к нам лицом сами люди, граждане, горожане – это уже другой вопрос, – говорит Елена Анатольевна.

Вероятно, должно пройти еще время, чтобы слышащие без какого-либо намека на неприязнь встречали глухих на улице, в общественном транспорте. Вместе с тем, этот процесс должен быть взаимным.

По словам Елены Анатольевны, сейчас во многом благодаря проводимым фестивалям, состязаниям, встречам глухие люди стали более коммуникабельными, раскрепощенными. Немаловажную роль в этом играют и современные средства связи. Давно канули в Лету времена, когда глухие вынуждены были тратить деньги на проезд, приходить в Дом культуры «Арман», в котором располагается общественное объединение, и на языке жестов либо на бумаге объяснять, какая помощь им требуется. Значительно упростилась их жизнь с появлением SMS-переписки. Сотовые телефоны выделяются им один раз в пять лет по программе обеспечения социальных услуг, сурдотехники. Кроме того, глухие сегодня – завсегдатаи социальных сетей – бесплатно им предоставляются в личное пользование и так называемые видеокомпьютеры. Сама жизнь – мобильная, инновационная – расширяет границы их мира до небывалых масштабов. И этот процесс продолжается. С 2017 года вместо видеокомпьютеров в обязательный перечень сурдотехники будут включены планшеты.

С современными технологиями у глухих появляется шанс выйти на более качественный уровень жизни. Правда, не всегда государство поспевает за возрастающими потребностями этой категории людей.

– Сегодня у глухих появилась возможность связываться со слышащим миром посредством сурдопереводчика по скайпу. Это очень удобно. Но вытекают сопутствующие проблемы – предоставление бесплатного интернета глухим, широкого доступа к wi-fi в общественных местах, государственных учреждениях, организациях, – говорит председатель общественного объединения.

Какие-то вопросы удается решить уже сейчас. Так, Казахское общество глухих получило одобрение и поддержку со стороны Министерства здравоохранения и социального развития РК в увеличении бесплатных индивидуальных услуг специалиста жестового языка на одного глухого – с 30 до 60 часов в год. Изменения последуют со следующего года. В нашем регионе в качестве переводчиков работают 20 специалистов. По мнению Елены Баус, этого более чем достаточно для того, чтобы охватить всех нуждающихся в услуге людей.

Кроме того, сегодня подкованы в знании жестового языка, как средства межличностного общения между инвалидами по слуху, и сотрудники ЦОНов.
Последние два года для них в Восточном Казахстане проводились обучающие курсы. Все это дает надежду на постепенное исчезновение барьера между слышащими и неслышащими жителями региона.

Нынешние реалии ставят перед обществом задачи в подготовке, обучении конкурентоспособных молодых специалистов. Есть ли они среди глухих ребят? Вопрос скорее риторический. В Восточном Казахстане работают четыре спецшколы – две в Семее и по одной в Зыряновске, Усть-Каменогорске. Трудно сказать, как сегодня обстоят дела в том или ином учреждении. Но до недавнего времени в спецшколах пользовались устаревшей программой, уровень обучения оставлял желать лучшего. По их окончании дети получали аттестат о неполном среднем образовании, с которым они не могли в последующем поступить ни в один вуз.

Четыре года назад эта проблема в Восточном Казахстане, казалось бы, была решена. В Усть-Каменогорске на базе колледжа сферы обслуживания создали группу по инклюзивному обучению. В нее вошли не только глухие, слабослышащие ребята, но и ученики с ослабленным зрением, ДЦП.
– В прошлом году был первый выпуск группы операторов ЭВМ. Из наших девяти человек по специальности сегодня не работает никто. Кто-то устроился на стройку, кто-то – в шиномонтажную мастерскую, – делится председатель Восточно-Казахстанского филиала общественного объединения «Казахское общество глухих».

О чем это свидетельствует? О возможном недоверии со стороны работодателей или о неудовлетворительном качестве образования? А может быть, дело и вовсе в самой специальности, в ее востребованности на рынке труда? Однозначно ответить сложно. В то же время и выбор будущих профессий для глухих, слабослышащих невелик – в группе по инклюзивному обучению сегодня готовят швей да бетонщиков.

Несколько лет тому назад в нашем регионе была предпринята попытка расширить этот перечень за счет подготовки мастеров по ремонту медицинского оборудования. Трудоустройство было гарантировано – поставщику оборудования требовались специалисты по его обслуживанию и ремонту. На базе одного из колледжей Семея открыли десятимесячные курсы.

– Этой идеей я увлекла Сашу Корзникова из Зыряновска. Он наравне со слышащими ребятами обучился на оператора ЭВМ, но был без работы в тот момент. С успехом пройдя курсы и получив сертификат, Саша радостный и воодушевленный приехал ко мне. Когда же мы обратились к работодателю, то, оказалось, что за время обучения парня организация уже имела финансовые проблемы. Его, конечно, взяли на полставки, но поработать ему удалось совсем недолго – работодатель прекратил свою деятельность. А позднее выяснилось, что для обслуживания медицинского оборудования недостаточно лишь знать то, как оно устроено. Но необходимо на слух определять, исправно ли оно, – рассказывает Елена Анатольевна.

За это короткое время Саша Корзников успел проявить себя трудолюбивым, честным и ответственным специалистом. В Усть-Каменогорске его приняли в регистратуру одной из детских поликлиник заполнять картотеку. Сегодня молодой слабослышащий человек чувствует себя вполне счастливым – он устроен, получает пусть и невысокую, но стабильную зарплату. Заработанных средств и пособия по инвалидности ему хватает на то, чтобы арендовать жилье в областном центре и обеспечивать себя всем необходимым.

Однако случай с Сашей, скорее, исключение. Несмотря на то, что закон о квотировании рабочих мест для инвалидов в нашей стране принят, он не работает в полной мере. Работодатели находят уловки, чтобы уйти от этой повинности. Трудоустроиться слабослышащим, глухим удается лишь по знакомству, с помощью Елены Баус, которая уговаривает, убеждает работодателей. В основном мужчины трудятся в качестве грузчиков, женщины – уборщицами. Каждый из них держится за свое рабочее место, поскольку альтернативы и перспектив нет.

Вероятно, новая программа по созданию безбарьерных условий для получения качественного образования, успешной интеграции и адаптации в обществе для детей с ограниченными возможностями в корне изменит ситуацию в нашем регионе. Хотелось бы верить, что глухие и слабослышащие ребята получат шанс стать в будущем независимыми и самодостаточными людьми.

– Не стоит забывать об особенностях детей. К примеру, ребята с заболеванием ДЦП, «колясочники» наравне с остальными воспринимают информацию. А глухим и слабослышащим необходимо тщательно, подробно все объяснять для того, чтобы они усвоили знания. Увенчается ли успехом новая программа по инклюзивному обучению для наших ребят, покажет время, – говорит Елена Анатольевна.

А вот с решением вопроса по трудоустройству не стоило бы временить. Поскольку у глухих также есть семьи, дети, которых необходимо кормить и обучать.

По мнению общественников, жизнь меняется, а менталитет наших чиновников остается прежним. Все также приходится им напоминать о своих правах, льготах, прописанных в законодательстве, обивать пороги учреждений для того, чтобы глухие были услышаны…